Muchas mujeres tienen problemas para tomar la iniciativa en su vida personal y profesional debido a normas sociales que valoran la pasividad y la docilidad. Pueden enfrentar críticas de otros, incluyendo amigos, familiares, colegas e incluso extraños, por ser excesivamente asertivos o agresivos. Estas presiones pueden verse exacerbadas por creencias arraigadas sobre los roles y expectativas de género, lo que conduce a sentimientos de vergüenza y vergüenza por tomar medidas sin autorización ni aprobación.
Sin embargo, hay estrategias que pueden ayudar a las mujeres a superar estos obstáculos y alcanzar el éxito manteniéndose fieles a sí mismas.
Una de las estrategias es reconocer y desafiar los estereotipos nocivos sobre el comportamiento y las características de las mujeres. Esto incluye reconocer cuando otros hacen suposiciones basadas en el género, por ejemplo, asumiendo que las mujeres deben estar tranquilas o respetuosas, y cuestionando activamente esas creencias. Las mujeres también pueden reflexionar sobre sus propios pensamientos y comportamientos para identificar cualquier modelo que refuerce los roles de género tradicionales y trabajar para destruirlos.
Por ejemplo, una mujer puede notar que no se atreve a hablar en reuniones porque tiene miedo de ser percibida como asertiva o de poder. Otra estrategia es rodearse de personas de apoyo que se animen y empoderen mutuamente. Esto puede incluir unirse a grupos o comunidades de ideas afines, como organizaciones feministas o eventos en red, donde las mujeres intercambian experiencias y se ofrecen mutuamente el estímulo. También puede significar buscar mentores o modelos a seguir que demuestren un liderazgo exitoso y asertividad a pesar de las expectativas culturales. Al ver a otros triunfar a pesar de las limitaciones sociales, las mujeres pueden sentirse atrevidas a hacer lo mismo.
Finalmente, las mujeres pueden desarrollar una actitud positiva hacia la iniciativa y la realización de sus objetivos, independientemente de las críticas o dudas. Esto significa reconocer los fracasos pasados, pero no permitirles determinar su potencial futuro. En cambio, es necesario celebrar las pequeñas victorias y aprender de los fracasos, así como confiar en sus instintos y habilidades. Pensar en el crecimiento permite a las mujeres ver los problemas como oportunidades de crecimiento en lugar de obstáculos para superarlos, y les ayuda a mantenerse firmes incluso cuando enfrentan dificultades.
En general, la adopción de una iniciativa requiere coraje, sostenibilidad y autoconocimiento. Las mujeres que se enfrentan a estereotipos externos y a voces interiorizadas de vergüenza y moderación deben estar dispuestas a desafiar las normas y adoptar nuevos comportamientos que inicialmente las puedan incomodar. Con el tiempo, la perseverancia y el apoyo, pueden tener éxito en sus propios términos y ayudar a cambiar las actitudes de la sociedad hacia los roles de género en este proceso.
¿Cómo se oponen las mujeres que toman la iniciativa no sólo a los estereotipos externos, sino también a las voces interiorizadas de vergüenza y moderación?
Las mujeres que ejercen la asertividad y la capacidad de liderazgo a menudo se enfrentan a presiones públicas para que se ajusten a los roles tradicionales de género que fomentan la pasividad y la subordinación. Así, estas mujeres pueden sentir un conflicto entre su deseo de crecimiento y desarrollo personal y las expectativas culturales que las impulsan a ser tranquilas y sombrías. Esto puede llevar a sentimientos de culpabilidad, inseguridad en sí mismo y miedo al rechazo, que puede manifestarse como una voz interna de vergüenza y moderación.