Viele Frauen haben aufgrund sozialer Normen, die Passivität und Unterwürfigkeit schätzen, Schwierigkeiten, in ihrem persönlichen und beruflichen Leben die Initiative zu ergreifen. Sie können Kritik von anderen, einschließlich Freunden, Familienmitgliedern, Kollegen und sogar Fremden, für übermäßige Durchsetzungsfähigkeit oder Aggressivität erfahren. Dieser Druck kann durch tief verwurzelte Überzeugungen über Geschlechterrollen und -erwartungen verstärkt werden, was zu einem Gefühl der Scham und Verlegenheit führt, Maßnahmen ohne Erlaubnis oder Zustimmung zu ergreifen. Es gibt jedoch Strategien, die Frauen helfen können, diese Hindernisse zu überwinden und Erfolg zu erzielen, während sie sich selbst treu bleiben. Eine Strategie besteht darin, schädliche Stereotypen über das Verhalten und die Eigenschaften von Frauen zu erkennen und herauszufordern. Dazu gehört, anzuerkennen, wenn andere Annahmen auf der Grundlage des Geschlechts treffen, zum Beispiel indem sie vorschlagen, dass Frauen ruhig oder respektvoll sein sollten, und diese Überzeugungen aktiv in Frage stellen. Frauen können auch ihre eigenen Gedanken und Verhaltensweisen reflektieren, um Muster zu identifizieren, die traditionelle Geschlechterrollen stärken und daran arbeiten, sie zu zerstören.
Zum Beispiel kann eine Frau bemerken, dass sie sich nicht traut, in Meetings zu sprechen, weil sie Angst hat, als durchsetzungsstark oder überheblich wahrgenommen zu werden.Eine andere Strategie besteht darin, sich mit unterstützenden Menschen zu umgeben, die sich gegenseitig ermutigen und stärken. Dies kann den Beitritt zu gleichgesinnten Gruppen oder Gemeinschaften wie feministischen Organisationen oder Netzwerkveranstaltungen beinhalten, bei denen Frauen Erfahrungen austauschen und sich gegenseitig ermutigen. Es kann auch bedeuten, Mentoren oder Vorbilder zu finden, die trotz kultureller Erwartungen erfolgreiche Führung und Durchsetzungsvermögen zeigen. Wenn Frauen sehen, wie andere trotz sozialer Einschränkungen Erfolg haben, können sie sich ermutigt fühlen, dasselbe zu tun. Schließlich können Frauen eine positive Einstellung zur Initiative und zur Umsetzung ihrer Ziele entwickeln, unabhängig von Kritik oder Zweifeln. Das bedeutet, vergangene Misserfolge anzuerkennen, sie aber nicht über ihr zukünftiges Potenzial bestimmen zu lassen. Stattdessen müssen Sie kleine Siege feiern und aus Rückschlägen lernen sowie Ihren Instinkten und Fähigkeiten vertrauen. Growth Thinking ermöglicht es Frauen, Herausforderungen als Wachstumschancen und nicht als Hindernisse für die Überwindung zu sehen, und hilft ihnen, auch bei Schwierigkeiten standhaft zu bleiben.
Insgesamt erfordert die Initiative Mut, Nachhaltigkeit und Selbstbewusstsein. Frauen, die mit äußeren Stereotypen und internalisierten Stimmen der Scham und Zurückhaltung konfrontiert sind, müssen bereit sein, Normen zu hinterfragen und neue Verhaltensweisen zu akzeptieren, die sie zunächst unangenehm machen können. Mit Zeit, Ausdauer und Unterstützung können sie zu ihren eigenen Bedingungen erfolgreich sein und dazu beitragen, die Einstellung der Gesellschaft zu Geschlechterrollen in diesem Prozess zu verändern.
Wie widersetzen sich proaktive Frauen nicht nur äußeren Stereotypen, sondern auch verinnerlichten Stimmen der Scham und Zurückhaltung?
Frauen, die Durchsetzungsvermögen und Führungsqualitäten an den Tag legen, sehen sich häufig dem gesellschaftlichen Druck ausgesetzt, sich traditionellen Geschlechterrollen anzupassen, die Passivität und Unterwürfigkeit fördern. So können diese Frauen den Konflikt zwischen ihrem Wunsch nach persönlichem Wachstum und Entwicklung und den kulturellen Erwartungen spüren, die sie ermutigen, ruhig und düster zu sein. Dies kann zu Schuldgefühlen, Selbstzweifeln und Angst vor Ablehnung führen, die sich als innere Stimme der Scham und Zurückhaltung manifestieren können.