A empatia é fundamental para criar uma sociedade inclusiva que respeite e valorize a diversidade. A inclusão inclui garantir que todos se sintam valiosos, aceitos e seguros, independentemente de sua origem, personalidade ou características. Isso inclui pessoas que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, quires, questões, pansexuais, não-nativos, agendadores, assexuais e assim por diante (LGBT +). Estudos mostram que as pessoas LGBT + enfrentam muitos problemas sociais e econômicos devido a normas sociais que os excluem da cultura básica.
No entanto, existem formas que as intervenções de empatia nas escolas e nos locais de trabalho podem transformar essas normas e promover uma maior integração.
Escolas
Uma forma de encorajar a empatia com os estudantes LGBT + é a educação. Os professores e administradores devem assegurar uma educação sexual integral, incluindo orientação sexual e identidade de gênero. Eles também devem criar um ambiente hospitaleiro onde todos os estudantes se sintam confortáveis para se expressar fielmente. Educadores podem fazê-lo usando políticas de combate ao assédio e ensinando professores a reconhecer a intimidação quando ela acontece.
Além disso, eles devem realizar eventos como a celebração do Mês do Orgulho, clubes de espaço seguro e discussões guiadas por estudantes sobre os problemas LGBT +. Estes esforços mostrarão o apoio dos estudantes LGBT + e aumentarão a conscientização entre os colegas de escola.
Empregos
Iniciativas de empatia no local de trabalho podem ser igualmente eficazes para promover a inclusão de LGBT +. Os funcionários devem compreender o impacto da discriminação sobre colegas, clientes e clientes. Os líderes podem facilitar essa compreensão através de treinamentos, grupos de semelhança e fornecimento de recursos, tais como artigos ou vídeos. Eles também podem encorajar os funcionários a participar de eventos LGBT + ou a angariar fundos. Esta abordagem cria um ambiente de aceitação, respeito e comunicação aberta. O resultado é que os trabalhadores se sentem mais à vontade para partilhar as suas identidades, beneficiando a produtividade e a criatividade de todos.
Em geral, as intervenções de empatia nas escolas e nos locais de trabalho têm enorme potencial para transformar as normas sociais relativas à inclusão de LGBT +. Ao incentivar a compaixão e a inclusão, podemos reduzir o preconceito e criar comunidades mais saudáveis para todas as pessoas.
Como é que as intervenções de empatia nas escolas e nos locais de trabalho podem alterar as normas sociais relativas à inclusão LGBT?
De acordo com pesquisadores como Jennifer Ailshire, as intervenções de empatia nas escolas e nos locais de trabalho provaram ser eficazes na transformação das normas sociais em torno da inclusão de LGBT +. Respostas sensíveis que demonstram a aceitação da diversidade podem reduzir o preconceito e a discriminação contra minorias, incluindo quem se identifica como lésbica, gay, bissexual, transexual, queer ou qualquer outra identidade sexual ou de gênero.