Empatia ma kluczowe znaczenie dla stworzenia społeczeństwa integracyjnego, które szanuje i ceni różnorodność. Integracja obejmuje zapewnienie, że każdy czuje się ceniony, akceptowany i bezpieczny bez względu na swoje pochodzenie, osobowość lub cechy. Obejmuje to osoby, które utożsamiają się z lesbijkami, gejami, biseksualistami, transseksualistami, queerami, pytaniami, panseksualnymi, non-binarnymi, agenderami, bezpłciowymi i tak dalej (LGBTQ +). Badania pokazują, że osoby LGBTQ + borykają się z licznymi wyzwaniami społecznymi i ekonomicznymi wynikającymi z norm społecznych, które wykluczają je z głównego nurtu kultury.
Istnieją jednak sposoby, w jaki interwencje oparte na empatii w szkołach i miejscach pracy mogą zmienić te normy i promować większą integrację.
Szkoły
Jednym ze sposobów wspierania empatii dla uczniów LGBTQ + jest edukacja. Nauczyciele i administratorzy muszą zapewnić kompleksową edukację seksualną, która obejmuje orientację seksualną i tożsamość płciową. Muszą również stworzyć przyjazne środowisko, w którym wszyscy studenci czują się komfortowo wyrażając się autentycznie. Pedagodzy mogą to zrobić, egzekwując politykę przeciwdziałania znęcaniu się i szkoląc nauczycieli, aby rozpoznać znęcanie się, gdy to nastąpi.
Ponadto muszą gościć imprezy takie jak uroczystości Pride Month, bezpieczne kluby kosmiczne i dyskusje prowadzone przez studentów na temat kwestii LGBTQ +. Wysiłki te pokażą wsparcie dla studentów LGBTQ + i podniosą świadomość wśród kolegów z klasy.
Miejsca pracy
Inicjatywy empatii w miejscu pracy mogą być równie skuteczne w promowaniu integracji LGBTQ +. Pracownicy muszą zrozumieć wpływ dyskryminacji na kolegów, klientów i klientów. Liderzy mogą ułatwić to zrozumienie, prowadząc szkolenia, tworząc grupy podobieństw i zapewniając zasoby, takie jak artykuły lub filmy. Mogą również zachęcać pracowników do udziału w imprezach LGBTQ + lub pozyskiwania funduszy. Podejście to tworzy środowisko akceptacji, szacunku i otwartej komunikacji. W rezultacie pracownicy czują się bardziej komfortowo dzieląc się swoimi osobowościami, co przynosi korzyści wszystkim produktywności i kreatywności.
Ogólnie rzecz biorąc, interwencje oparte na empatii w szkołach i miejscach pracy mają ogromny potencjał do przekształcenia norm społecznych wokół integracji LGBTQ +. Zachęcając do empatii i integracji, możemy ograniczyć uprzedzenia i tworzyć zdrowsze społeczności dla wszystkich ludzi.
W jaki sposób interwencje oparte na empatii w szkołach i miejscach pracy mogą zmienić normy społeczne związane z integracją LGBT?
Interwencje oparte na empatii w szkołach i miejscach pracy okazały się skuteczne w przekształcaniu norm społecznych wokół włączenia LGBTQ +, według naukowców takich jak Jennifer Aylshire. Empatyczne reakcje, które wykazują akceptację różnorodności, mogą ograniczyć uprzedzenia i dyskryminację mniejszości, w tym tych, którzy identyfikują się jako lesbijki, geje, biseksualiści, transseksualiści, queerzy lub jakąkolwiek inną tożsamość seksualną lub płciową.