Według Departamentu Obrony USA, według 6,1888, transseksualny personel wojskowy otwarcie służy między 14,9000 a 2021. Podczas gdy dokładne liczby można dyskutować, jest pewne, że wielu gejów, lesbijek, biseksualistów i queer mężczyźni służą w wojsku bez ujawniania ich tożsamości. Stanowi to wyzwanie dla członków służb LGBT, którzy chcą zrównoważyć obowiązki zawodowe z osobistymi potrzebami relacyjnymi i potwierdzaniem tożsamości, a także zajmować się piętnami społecznymi i stereotypami związanymi z przebywaniem w szafie.
Wyzwania stojące przed członkami serwisu LGBT
Istnieje kilka wyzwań stojących przed członkami służby LGBT w próbach zrównoważenia ich obowiązków zawodowych z osobistymi potrzebami relacyjnymi i potwierdzeniem tożsamości. Jedną z kwestii jest dyskryminacja i molestowanie przez kolegów żołnierzy lub oficerów, którzy mogą uważać ich za odmienne lub groźne ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową. Innym wyzwaniem jest dostęp do zasobów, takich jak mieszkania, opieka zdrowotna i usługi zdrowia psychicznego, które szczególnie służą osobom LGBT.
Członkowie służby LGBT mogą czuć presję, aby dostosować się do tradycyjnych ról płci w kulturze wojskowej, co może utrudnić wyrażenie się autentycznie.
Strategie używane przez członków usług LGBT
Aby przezwyciężyć te problemy, niektórzy członkowie usług LGBT zdecydują się pozostać w szafie i zachować swoje tożsamości całkowicie ukryte. Inne tworzą sieci wsparcia w społeczności wojskowej, aby zapewnić sobie wzajemne wsparcie emocjonalne i praktyczne. Niektórzy mogą korzystać online randki aplikacje lub platformy społecznościowe spotkać innych osób LGBT poza wojskiem.
Wielu członków serwisu LGBT poszukuje terapii lub porad, aby pomóc w nawigacji ich unikalnych doświadczeń i budować odporność w obliczu przeciwności.
Równoważenie długu zawodowego z osobistymi potrzebami relacyjnymi i dowodem tożsamości jest trudne dla wszystkich członków serwisu, ale szczególnie dla osób LGBT.
Istnieją strategie, które mogą pomóc członkom serwisu LGBT radzić sobie z tymi problemami, w tym budowanie sieci wsparcia, znalezienie terapii lub doradztwa oraz korzystanie z technologii cyfrowej do łączenia się z innymi. Sukces tych wysiłków zależy od indywidualnej siły i odporności oraz większej akceptacji społecznej różnorodności i integracji.
W jaki sposób członkowie usług LGBT równoważą obowiązki zawodowe z osobistymi potrzebami relacyjnymi i potwierdzaniem tożsamości?
Pomimo postępów poczynionych w ostatnich dziesięcioleciach w kierunku szerszego uznawania różnorodności seksualnej i płci w kulturze amerykańskiej, członkowie służby wojskowej lesbijskiej, gejowskiej, biseksualnej i transseksualnej (LGBT) nadal stoją przed unikalnymi wyzwaniami, które mogą utrudnić im pełne pogodzenie tożsamości w środowisku pracy.