El Departamento de Defensa de los Estados Unidos estima que entre 14 9000 y 2021 hay personal militar transgénero que presta servicios abiertamente, según datos de 6 1888. Aunque se puedan discutir cifras exactas, es innegable que muchos gays, lesbianas, bisexuales y queeres sirven en el ejército sin revelar sus identidades. Esto plantea retos a los miembros del servicio LGTBI que quieren equilibrar las responsabilidades profesionales con las necesidades relacionales personales y la reafirmación de la identidad, así como lidiar con el estigma social y los estereotipos relacionados con la permanencia en el armario.
Problemas a los que se enfrentan los miembros del servicio LGBT
Hay varios problemas a los que se enfrentan los miembros del servicio LGBT al tratar de equilibrar sus responsabilidades profesionales con las necesidades relacionales personales y la reafirmación de la identidad. Uno de los problemas es la discriminación y hostigamiento por parte de personas del mismo sexo o oficiales que pueden considerarlos diferentes o amenazantes por su orientación sexual o identidad de género. Otro problema es el acceso a recursos como vivienda, atención médica y servicios de salud mental, que atienden precisamente a personas LGTBI.
Los miembros del servicio LGBT pueden ser presionados para que se ajusten a los roles de género tradicionales en la cultura militar, lo que puede dificultar la autoexpresión creíble.
Estrategias utilizadas por los miembros del servicio LGBT
Para superar estos problemas, algunos miembros del servicio LGBT prefieren permanecer en el armario y ocultar completamente su identidad. Otros forman redes de apoyo dentro de la comunidad militar para brindarse apoyo emocional y práctico entre sí. Algunos pueden usar aplicaciones de citas en línea o plataformas de redes sociales para conocer a otras personas LGBT fuera de las fuerzas armadas.
Muchos miembros del servicio LGBT buscan terapia o asesoramiento para ayudar a orientarse en su experiencia única y aumentar la resiliencia frente a la adversidad.
El equilibrio de la deuda profesional con las necesidades relacionales personales y la confirmación de la identidad es una tarea difícil para todos los miembros del servicio, pero especialmente para las personas LGBT.
Hay estrategias que pueden ayudar a los miembros del servicio LGBT a hacer frente a estos desafíos, incluyendo la creación de redes de apoyo, la búsqueda de terapias o consultas, y el uso de tecnologías digitales para comunicarse con otros.
El éxito de estos esfuerzos depende de la fuerza individual y la sostenibilidad, así como de un mayor reconocimiento público de la diversidad y la inclusión.
¿Cómo equilibran los miembros del servicio LGBT el deber profesional con las necesidades relacionales personales y la reafirmación de la identidad?
A pesar de los avances logrados en las últimas décadas hacia un mayor reconocimiento de la diversidad sexual y de género en la cultura estadounidense, los miembros del servicio militar de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT) siguen enfrentándose a desafíos únicos que pueden dificultarles la plena alineación de su identidad en su entorno laboral.