Secondo le stime del Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti 6.188, tra 14.9000 e 2021, i soldati transessuali sono apertamente impiegati. Anche se i numeri precisi possono essere discussi, è certo che molti gay, lesbiche, bisessuali e quiri lavorano nell'esercito senza rivelare le loro identità. Ciò pone problemi per i membri del servizio LGBT che vogliono bilanciare le responsabilità professionali con le esigenze relazionali personali e la conferma dell'identità, e trattare con lo stigma sociale e gli stereotipi legati alla permanenza nell'armadio.
I problemi che incontrano i membri del servizio LGBT
Sono diversi i problemi che i membri del servizio LGBT devono affrontare nel tentativo di bilanciare le proprie responsabilità professionali con le loro esigenze relazionali personali e la conferma dell'identità. Uno dei problemi è la discriminazione e la persecuzione da parte degli omosessuali o degli ufficiali che possono considerarli diversi o minacciosi a causa del loro orientamento sessuale o identità di genere. Un altro problema è l'accesso a risorse come l'alloggio, l'assistenza sanitaria e i servizi di salute mentale che servono proprio le persone LGBT.
I membri del servizio LGBT possono subire pressioni per soddisfare i tradizionali ruoli di genere nella cultura militare, rendendo l'espressione più difficile.
Le strategie usate dai membri del servizio LGBT
Per superare questi problemi, alcuni membri del servizio LGBT preferiscono rimanere nell'armadio e nascondere completamente le proprie identità. Altri creano reti di supporto all'interno della comunità militare per fornire supporto emotivo e pratico a vicenda. Alcuni possono utilizzare applicazioni di incontri online o piattaforme di social media per incontrare altre persone LGBT al di fuori delle forze armate.
Molti membri del servizio LGBT si rivolgono a terapie o consulenze per aiutare a concentrarsi sulla loro esperienza unica e migliorare la resistenza di fronte alle avversità.
Bilanciare il debito professionale con le esigenze relazionali personali e la conferma della personalità è una sfida per tutti i membri del servizio, ma soprattutto per le persone LGBT.
Esistono strategie che possono aiutare i membri LGBT a gestire questi problemi, tra cui la creazione di reti di supporto, la ricerca di terapie o consulenze e l'utilizzo di tecnologie digitali per comunicare con altri.
Il successo di questi sforzi dipende dalla forza individuale e dalla sostenibilità e da un maggiore riconoscimento pubblico della diversità e dell'inclusione.
In che modo i membri del servizio LGBT bilanciano il debito professionale con le esigenze relazionali personali e la conferma dell'identità?
Nonostante i progressi compiuti negli ultimi decenni verso un maggiore riconoscimento della diversità sessuale e di genere nella cultura americana, i membri del servizio militare di lesbiche, gay, bisessuali e transgender (LGBT) continuano ad affrontare sfide uniche che potrebbero renderli più difficili per la piena sintonia della propria identità nel loro ambiente di lavoro.