Selon les estimations du Département de la Défense des États-Unis, entre 14 9000 et 2021, les militaires transgenres servent ouvertement. Bien que des chiffres précis puissent être discutés, il est certain que de nombreux gays, lesbiennes, bisexuels et queers servent dans l'armée sans révéler leur identité. Cela pose des problèmes aux membres du service LGBT qui veulent équilibrer les responsabilités professionnelles avec les besoins relationnels personnels et la réaffirmation de l'identité, et s'occuper de la stigmatisation sociale et des stéréotypes liés au fait de rester dans un placard.
Problèmes rencontrés par les membres du service LGBT
Il y a plusieurs problèmes rencontrés par les membres du service LGBT en essayant d'équilibrer leurs responsabilités professionnelles avec les besoins relationnels personnels et la réaffirmation de l'identité. L'un des problèmes est la discrimination et le harcèlement de la part de personnes ou d'officiers qui peuvent les considérer comme différents ou menacés en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Un autre problème est l'accès à des ressources telles que le logement, les soins de santé et les services de santé mentale qui servent précisément les LGBT.
Les membres du service LGBT peuvent être soumis à des pressions pour s'adapter aux rôles traditionnels du genre dans la culture militaire, ce qui peut rendre difficile une expression crédible.
Stratégies utilisées par les membres du service LGBT
Pour surmonter ces problèmes, certains membres du service LGBT préfèrent rester dans le placard et cacher complètement leur identité. D'autres forment des réseaux de soutien au sein de la communauté militaire pour offrir un soutien émotionnel et pratique aux uns et aux autres. Certains peuvent utiliser des applications de rencontre en ligne ou des plateformes de médias sociaux pour rencontrer d'autres personnes LGBT en dehors des forces armées.
De nombreux membres du service LGBT cherchent des thérapies ou des conseils pour aider à orienter leur expérience unique et à renforcer leur résilience face à l'adversité.
L'équilibre du devoir professionnel avec les besoins relationnels personnels et la confirmation de l'identité est une tâche difficile pour tous les membres du service, mais surtout pour les personnes LGBT.
Il existe des stratégies qui peuvent aider les membres du service LGBT à relever ces défis, y compris la création de réseaux de soutien, la recherche de thérapies ou de conseils, et l'utilisation des technologies numériques pour communiquer avec les autres.
Le succès de ces efforts dépend de la force et de la durabilité individuelles, ainsi que d'une plus grande acceptation publique de la diversité et de l'inclusion.
Comment les membres des services LGBT équilibrent-ils la dette professionnelle avec les besoins relationnels personnels et la réaffirmation de l'identité ?
Malgré les progrès réalisés au cours des dernières décennies vers une plus grande reconnaissance de la diversité sexuelle et de genre dans la culture américaine, les membres du service militaire des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres (LGBT) continuent de faire face à des défis uniques qui peuvent les empêcher d'harmoniser pleinement leur identité dans leur milieu de travail.