Dyskryminacja w placówkach opieki zdrowotnej może mieć znaczący wpływ na osoby, które ją doświadczają, prowadząc do zwiększonego poziomu stresu, lęku i depresji. Zjawisko to zostało dobrze udokumentowane w kilku badaniach, które pokazują, jak zmarginalizowane grupy, takie jak mniejszości rasowe, osoby LGBTQ + i osoby niepełnosprawne, są często poddawane zróżnicowanemu leczeniu podczas poszukiwania opieki. W jednym z badań stwierdzono, że czarnoskórzy pacjenci są mniej narażeni na stosowanie odpowiednich leków przeciwbólowych w podobnych stanach, podczas gdy inni stwierdzili, że osoby transseksualne doświadczyły większego stopnia dyskryminacji podczas interakcji z lekarzami w porównaniu do osób cisgender. Oprócz tych rodzajów różnic dyskryminacja w warunkach opieki zdrowotnej może również prowadzić do fizycznych przejawów zaburzeń psychicznych, w tym chorób układu krążenia, wysokiego ciśnienia krwi i zaburzeń układu odpornościowego. Te negatywne skutki mogą być szczególnie szkodliwe w sytuacjach, gdy ludzie potrzebują pomocy medycznej w nagłych wypadkach lub innej pomocy w nagłych wypadkach, ponieważ mogą być zawstydzani szukaniem pomocy w obawie przed nadużyciami lub piętnami.
Badania pokazują, że dyskryminacyjne praktyki w placówkach opieki zdrowotnej mogą utrwalić istniejącą nierównowagę mocy między pacjentami a dostawcami, utrudniając osobom doświadczającym marginalizacji opowiadanie się za sobą i otrzymywanie optymalnej opieki. Zajęcie się tym wymaga wspólnych wysiłków na rzecz promowania równości i włączenia społecznego w tym obszarze, obejmujących szkolenia pracowników służby zdrowia w celu rozpoznawania i rozwiązywania problemów uprzedzeń, zwiększanie dostępności dla społeczności underserved oraz pociąganie do odpowiedzialności osób, które zachowują się dyskryminująco.
Sami pacjenci muszą podjąć działania w celu ochrony się przed dyskryminacją, takie jak znalezienie dostawców, którzy wykazali wrażliwość na marginalizowane grupy i podejmują aktywne działania w celu dochodzenia swoich praw jako konsumentów. Współpracując w walce z dyskryminacją w dziedzinie opieki zdrowotnej, możemy stworzyć bardziej sprawiedliwy i sprawiedliwy system, który wspiera wszystkich ludzi w osiąganiu lepszych wyników zdrowotnych.
W jaki sposób dyskryminacja w placówkach opieki zdrowotnej zwiększa cierpienie psychiczne i fizyczne?
Dyskryminacja w służbie zdrowia może nasilić stres psychiczny i fizyczny, sprawiając, że pacjenci czują się niewidzialni i nie słyszeli, i tworząc atmosferę strachu, wstydu i nieufności. Może to prowadzić do zmniejszenia zaangażowania w opiekę, zwiększony niepokój o szukanie pomocy, i negatywne samopoczucie, które przyczynia się do gorszych wyników zdrowotnych (Jordan i in., 2018).