医疗机构中的歧视可能对经历歧视的人产生重大影响，从而导致压力，焦虑和抑郁水平升高。几项研究充分记录了这种现象，这些研究表明，少数民族、LGBTQ+和残疾人等边缘群体在寻求医疗保健时经常受到不同的治疗。一项研究发现，与白人患者相比，黑人患者在类似情况下接受足够的止痛药的可能性更小，而另一项研究则报告说，与顺性别者相比，变性人在与医疗保健专业人员的互动中遭受歧视的比率更高。除了这些类型的差异外，医疗机构中的歧视还可能导致心理压力的身体表现，包括心血管疾病，高血压和免疫系统功能障碍。在人们需要紧急医疗或其他紧急护理的情况下，这些负面影响可能特别有害，因为他们可能因为害怕受到虐待或污名化而害羞地寻求帮助。研究表明，医疗机构中的歧视性做法可能会使患者和提供者之间现有的权力失衡长期存在，使那些处于边缘地位的人更难为自己辩护并获得最佳护理。为了解决这一问题，必须作出协调一致的努力，促进这一领域的公平和包容，其中包括培训保健专业人员认识和消除偏见，使服务不足的社区更容易获得服务，并追究歧视行为者的责任。
患者本身必须采取措施保护自己免受歧视，例如寻找对边缘化群体表现出敏感性的提供者，并采取主动措施捍卫其作为消费者的权利。通过共同努力消除保健设施中的歧视，我们可以建立一个更加公平和公平的制度，支持所有人取得更好的健康成果。
医疗机构中的歧视如何加剧心理和身体痛苦？
医疗设施中的歧视会加剧身心压力，使患者感到看不见和闻所未闻，并造成恐惧，羞耻和不信任的气氛。这可能导致护理参与度降低，对寻求护理的担忧增加，以及导致健康结果恶化的负面自我形象（Jordan等人，2018）。