医療現場での差別は、それを経験した人々に大きな影響を与える可能性があり、ストレス、不安、うつ病のレベルの増加につながります。この現象は、人種的少数者、LGBTQ+の人々、および障害者などの疎外されたグループが、介護を求めるときにしばしば異種の治療を受けていることを示すいくつかの研究でよく記録されています。ある研究では、黒人患者は白人患者よりも同様の条件で十分な疼痛薬を服用する可能性が低く、別の研究では、トランスジェンダーの人々はcisgenderの人々と比較して医療専門家との相互作用中に差別率が高いことが報告された。これらのタイプの違いに加えて、医療現場での差別は、心血管疾患、高血圧、免疫系の機能不全などの心理的苦痛の物理的な症状にもつながる可能性があります。
これらの負の影響は、人々が緊急医療や他の救急医療を必要とする状況で特に有害である可能性があります。
研究によると、医療環境における差別的慣行は、患者と医療提供者の間の既存のパワーの不均衡を永続させる可能性があり、疎外化を経験している人々が自分自身のために主張し、最適なケアを受けることが困難になることが示されています。これに対処するには、バイアスを認識して対処するための医療専門家の訓練、過小評価されているコミュニティのアクセシビリティの向上、差別的責任を負う行動をとる人々を含む、この分野における公平性と包摂を促進するための協調的な努力が必要です。
患者自身が差別から身を守るための行動を取らなければなりません。例えば、疎外されたグループに敏感であることを示したプロバイダーを見つけ、消費者としての権利を主張するために積極的な行動を取らなければなりません。医療現場における差別と闘うために協力することで、より良い健康の結果を達成するためにすべての人々を支援するより公平で公平なシステムを作成することができます。
医療現場での差別は、心理的・肉体的な苦しみをどのように増やすのか？
医療現場での差別は、精神的、肉体的ストレスを悪化させ、患者に目に見えないことや耳にしないことを感じさせ、恐怖、恥、そして不信の雰囲気を作り出します。これは、ケアへの関与の減少、助けを求めることに対する不安の増大、およびより貧しい健康の結果に寄与する否定的な自己認識につながる可能性がある（Jordan et al。、 2018）。