Uprzedzenia społeczne są głęboko utrzymywane postawy, które negatywnie wpływają na dostęp osób LGBT do edukacji, zatrudnienia i życia społecznego. Wielu heteroseksualistów uważa osoby LGBT za nienormalne i nienaturalne, co prowadzi do dyskryminacji w miejscach pracy, szkołach i społecznościach.
Niektóre firmy odmawiają możliwości zatrudnienia wnioskodawcom w oparciu o ich orientację seksualną, tożsamość płciową lub wyrażenie.
Homofobiczni rodzice mogą zapobiec uczęszczaniu dzieci do szkoły, jeśli znajdą ich dzieci zidentyfikowane jako LGBT. W rezultacie osoby LGBT mogą czuć się wykluczone, odrzucone, samotne i przygnębione. Mogą stracić wiarę w siebie i zniechęcić się, co negatywnie wpływa na ich zdrowie psychiczne i samopoczucie. Efekt jest cięższy dla tych, którzy wychodzą pod koniec życia, ponieważ walczą o uznanie.
Skutki tych uprzedzeń wykraczają poza zatrudnienie i socjalizację. Wpływa również na sposób postrzegania ich zawodowo, akademicko i osobiście. Pracodawcy często uważają gejowskich pracowników za mniej oddanych swojej karierze niż zwykłych z powodu internalizacji homofobii. Ta percepcja prowadzi do nierównego leczenia, w tym niższych płac, mniejszej liczby awansów i zwiększonego poziomu stresu. Wiadomo również, że szkoły i uniwersytety wykluczają lub wykluczają transseksualistów, ograniczając ich możliwości akademickie. Ponadto członkowie rodziny mogą ich odrzucić, zmuszając ich do bezdomności.
Kluczowe jest zajęcie się społecznymi uprzedzeniami wobec społeczności LGBT poprzez kampanie informacyjne i programy informacyjne. Takie inicjatywy pomagają w kształceniu społeczeństwa na temat różnorodności oraz promują tolerancję i integrację. W konsekwencji, więcej organizacji uzna wartość, która pochodzi z przyjęcia różnych tożsamości, prowadząc do równych szans dla wszystkich. Rządy mogą również egzekwować przepisy, które chronią ludzi przed dyskryminacją ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową. Przy wdrażaniu tych polityk przedsiębiorstwa powinny postępować zgodnie z wymogami, aby uniknąć konsekwencji prawnych.
Możemy stworzyć świat, w którym każdy czuje się mile widziany, niezależnie od płci czy seksualności.
W jaki sposób uprzedzenia społeczne wpływają na możliwości zawodowe i integrację społeczną osób LGBT?
Społeczne uprzedzenia wobec społeczności lesbijek, gejów, biseksualistów i transseksualistów (LGBT) są problemem od dziesięcioleci, a wiele osób nadal postrzega je jako odrębne od heteroseksualistów i postrzega ich seksualność jako niedopuszczalne. Postrzeganie to wpływa na możliwości zawodowe tych osób, ponieważ często odmawia się im możliwości zatrudnienia ze względu na ich tożsamość.