Социальные предрассудки - это глубоко укоренившиеся взгляды, которые негативно влияют на доступ ЛГБТ к образованию, занятости и социальной жизни. Многие гетеросексуалы считают ЛГБТ-людей ненормальными и неестественными, что приводит к дискриминации на рабочих местах, в школах и сообществах.
Некоторые компании отказывают заявителям в возможностях трудоустройства на основании их сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения.
Родители-гомофобы могут помешать своим детям посещать школу, если обнаружат, что их дети идентифицируют себя как ЛГБТ. В результате ЛГБТ-люди могут чувствовать себя исключенными, отвергнутыми, одинокими и подавленными. Они могут потерять веру в себя и прийти в уныние, что отрицательно сказывается на их психическом здоровье и благополучии. Эффект более серьезен для тех, кто выходит на улицу в конце жизни, так как они изо всех сил пытаются найти признание.
Влияние этих предрассудков выходит за рамки занятости и социализации. Это также влияет на то, как люди воспринимают их профессионально, академически и лично. Работодатели часто считают сотрудников-геев менее приверженными своей карьере, чем обычные, из-за интернализованной гомофобии. Такое восприятие приводит к неравному обращению, в том числе к снижению заработной платы, уменьшению количества рекламных акций и повышению уровня стресса. Известно также, что школы и университеты исключают или исключают трансгендерных студентов, ограничивая их академические возможности. Кроме того, члены семьи могут отвергать их, принуждая их к бездомности.
Крайне важно бороться с социальными предрассудками по отношению к ЛГБТ-сообществу посредством информационных кампаний и информационно-просветительских программ. Такие инициативы помогают просвещать общество о разнообразии и способствуют терпимости и инклюзивности. Следовательно, все больше организаций будут осознавать ценность, которую приносит принятие различных идентичностей, что ведет к равным возможностям для всех. Также правительства могут исполнять законы, защищающие людей от дискриминации по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности. При реализации этих политик предприятия должны следовать их примеру, чтобы избежать юридических последствий.
Мы можем создать мир, в котором каждый человек будет чувствовать себя желанным гостем, независимо от его пола или сексуальности.
Как социальные предрассудки влияют на профессиональные возможности и социальную интеграцию ЛГБТ-людей?
Социальные предрассудки по отношению к сообществу лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров (ЛГБТ) были проблемой на протяжении десятилетий, и многие люди по-прежнему считают их отличными от гетеросексуалов и воспринимают их сексуальность как неприемлемую. Такое восприятие влияет на профессиональные возможности, доступные этим людям, потому что им часто отказывают в возможностях трудоустройства из-за их идентичности.