Toplumsal önyargı, LGBT bireylerin eğitime, istihdama ve sosyal yaşama erişimini olumsuz yönde etkileyen tutumlardır. Birçok heteroseksüel, LGBT bireyleri anormal ve doğal olmayan olarak görüyor ve bu da işyerlerinde, okullarda ve topluluklarda ayrımcılığa yol açıyor. Bazı şirketler, başvuru sahiplerine iş fırsatlarını cinsel yönelimleri, cinsiyet kimlikleri veya ifadeleri temelinde reddetmektedir. Homofobik ebeveynler, çocuklarını LGBT olarak tanımladıkları takdirde çocuklarının okula gitmesini engelleyebilir. Sonuç olarak, LGBT bireyler dışlanmış, reddedilmiş, yalnız ve depresif hissedebilirler. Kendilerine olan inançlarını kaybedebilirler ve cesaretlerini kaybedebilirler, bu da zihinsel sağlıklarını ve refahlarını olumsuz yönde etkiler. Yaşamın sonunda dışarı çıkanlar için etki daha şiddetlidir, çünkü kabul görmek için mücadele ederler. Bu önyargıların etkisi istihdam ve sosyalleşmenin ötesine geçiyor. Ayrıca, insanların onları profesyonel, akademik ve kişisel olarak nasıl algıladıklarını da etkiler. İşverenler genellikle eşcinsel çalışanların, içselleştirilmiş homofobi nedeniyle kariyerlerine daha az bağlı olduklarını düşünmektedir. Bu algı, daha düşük ücretler, daha az promosyon ve artan stres seviyeleri de dahil olmak üzere eşit olmayan muameleye yol açmaktadır. Okulların ve üniversitelerin de transseksüel öğrencileri dışladığı veya dışladığı, akademik fırsatlarını sınırladığı bilinmektedir. Ek olarak, aile üyeleri onları evsizliğe zorlayarak reddedebilir. Farkındalık kampanyaları ve sosyal yardım programları aracılığıyla LGBT topluluğuna karşı toplumsal önyargıyı ele almak çok önemlidir. Bu tür girişimler toplumu çeşitlilik konusunda eğitmeye ve hoşgörü ve katılımı teşvik etmeye yardımcı olur. Sonuç olarak, daha fazla organizasyon, farklı kimlikleri benimsemenin getirdiği değeri tanıyacak ve herkes için eşit fırsata yol açacaktır. Hükümetler ayrıca insanları cinsel yönelim veya cinsiyet kimliğine dayalı ayrımcılığa karşı koruyan yasaları uygulayabilir. Bu politikaların uygulanmasında, işletmeler yasal sonuçlardan kaçınmak için dava açmalıdır. Cinsiyete veya cinselliğe bakılmaksızın herkesin hoş karşılandığı bir dünya yaratabiliriz.
Toplumsal önyargılar LGBT bireylerin mesleki olanaklarını ve sosyal içermelerini nasıl etkiler?
Lezbiyen, gey, biseksüel ve transseksüel (LGBT) topluluğuna karşı toplumsal önyargı on yıllardır bir sorun olmuştur ve birçok insan hala onları heteroseksüellerden farklı görüyor ve cinselliğini kabul edilemez olarak algılıyor. Bu algı, bu bireyler için mevcut olan mesleki fırsatları etkiler, çünkü kimlikleri nedeniyle genellikle istihdam olanaklarından mahrum bırakılırlar.