Ludzie mogą rozwijać zwiększoną świadomość swojej pracy
Ilekroć osoba stale otrzymuje informacje zwrotne o swoim zachowaniu, stają się bardziej świadomi, jak dobrze sobie radzą. Ta wzmożona świadomość prowadzi do wyższego poziomu samokontroli i samoświadomości, co może być korzystne dla rozwoju osobistego.
Kiedy ktoś otrzymuje bieżące informacje zwrotne od kolegów lub klientów o swojej pracy, może zacząć analizować, które obszary wymagają poprawy i podjąć kroki, aby je poprawić. Podobnie, gdy ktoś wykorzystuje cyfrowe wskaźniki do śledzenia ich aktywności fizycznej lub nawyków żywieniowych, może zidentyfikować wzory, które pomogą im dokonać zdrowszych wyborów.
Ludzie mogą czuć presję, aby wykonywać lepiej
Stałe sprzężenie zwrotne w czasie rzeczywistym może stworzyć poczucie pilności i presji, aby dobrze działać. W niektórych przypadkach może to prowadzić do tego, że ludzie ciężej pracują nad wyższymi celami i dążą do doskonałości.
Może również powodować niepokój i stres, ponieważ mogą się martwić, że ich wydajność nigdy nie będzie wystarczająco dobra.
Kiedy ludzie są bombardowani informacjami o tym, jak robią inni, mogą porównywać się do innych i czuć się źle, jeśli spadną.
Osoby mogą zacząć szukać zewnętrznej walidacji za pomocą metryki
Ponieważ osoby otrzymują coraz więcej informacji zwrotnych, mogą polegać na zewnętrznej walidacji zamiast wewnętrznej motywacji. Mogą zacząć mniej skupiać się na własnej satysfakcji ze swoich osiągnięć i bardziej na tym, jak inni je postrzegają. Może to prowadzić do braku wewnętrznej motywacji i zmniejszenia kreatywności i innowacji. Ludzie mogą poczuć, że nie mogą nic zrobić bez zgody innych, co może negatywnie wpłynąć na ich zdrowie psychiczne.
Ludzie mogą czuć się odpowiedzialni za swoje sukcesy i porażki
Osoby, które otrzymują regularne opinie, mogą być bardziej zainwestowane w swoje osiągnięcia i porażki. Mogą czuć się bardziej odpowiedzialni za swoją pracę i rozwijać bliższy związek z ich pracą. Może to prowadzić do większego zaangażowania i produktywności, ale może również stworzyć poczucie personalizacji, jeśli się nie uda. Jeśli czyjeś wyniki nie są do zadrapania, mogą winić siebie, a nie brać pod uwagę czynniki zewnętrzne, takie jak nierealistyczne oczekiwania lub słabe zasoby.
Jakie adaptacje psychologiczne występują u osób poddawanych stałym informacjom zwrotnym w czasie rzeczywistym za pomocą metryki cyfrowej?
Osoby narażone na stałą zwrotność w czasie rzeczywistym za pośrednictwem cyfrowych metryk mogą doświadczać różnych adaptacji psychologicznych, takich jak zwiększenie samokontroli, zwiększenie produktywności, poprawa motywacji i zmniejszenie poziomu lęku. Samokontrola odnosi się do zdolności danej osoby do oceny własnego zachowania i odpowiedniego dostosowania go na podstawie otrzymywanych przez nią informacji zwrotnych.