職場の魅力は、多くの場合、精査や力のための潜在意識の欲望を明らかにすることができます。
例えば、誰かが今までコミュニケーションを取ったことのない魅力的な同僚に引き寄せられた場合、他人からの精査の必要性を感じるかもしれません。同様に、誰かが自分自身が常に上司といちゃつくのを見つけた場合、彼らはそれが専門ではないことを知っているにもかかわらず、それは権力や支配の欲求の兆候になる可能性があります。この記事では、これらのタイプのシナリオについて説明します。
職場の誰かへの魅力は、多くの場所から来ることができます、しかし、最終的には、すべての感情的なつながりについてです。あなたの同僚に引き寄せられるなら、それはあなたに注意を払ってほしいからかもしれません。あなたは他の人からの認識を渇望し、あなたの魅力があなたをそこに得るものであると信じることができます。
しかし、このタイプの魅力は、あなたの人生の他の側面から切断された感じからも生じる可能性があります。仕事以外で多くのことをしているように感じない場合は、同僚を親密さとコミュニケーションの潜在的な源と見ることができます。どちらの場合も、あなたはあなたの人生の別の分野であなたが欠けているものを得るためにあなたのセクシュアリティを使用します。セクシャルハラスメントは職場では違法ですが、それはまだ定期的に起こります。ハラスメントの1つの一般的な形態は、専門的にあなたの上に力を持っている人の望ましくない求愛です。あなたが常に示唆的な行動に従事してあなたの上司を印象づけようとしているならば、これはそれらを制御する方法です。彼らが歓迎されていると感じさせることで、あなたはあなたにもっと注意を払わせ、それが昇進や昇進の時にそれらに影響を与える可能性があります。もちろん、このアプローチは危険です。あなたの雇用主があなたに不正行為を報告した場合、それは逆火になる可能性があるからです。しかし、たとえそれが間違っていることを知っていても、仕事で前進するためにセクシュアリティを使用することを余儀なくされている人もいます。
職場の魅力が潜在意識の欲望を明らかにするもう一つのシナリオは、ある人が別の人を操作して、他の人がそうでないことをするためにそれを使用することです。例えば、同僚があなたといちゃつく場合、彼らはあなたが彼らに挑戦するのではなく、彼らの計画と一緒に行くことを望むかもしれません。あるいは、あなたが信じている原因を支持しないようにするかもしれません。彼らはまた、あなたが彼らの業績をあきらめることについて罪悪感を感じさせることができます、あなたが中に与えるように強制し、彼らが望むものと一緒に行く。このタイプの操作は珍しくありません、そしてそれはしばしば起こるので、どちらの側も事実の後まで起こっていることを認識しません。
一般的に、職場の魅力は、私たちの精神について多くのことを明らかにすることができます。これは確認、力、または制御のための欲求を示すかもしれない。しかしながら、これらの欲求はプロフェッショナリズムと倫理基準を超えてはならない。私たちは皆、ニーズと欲望を持っていますが、不適切な手段を通じて実施することは、将来の問題につながるだけであることを認識することが重要です。私たちが職場の誰かに惹かれる理由について正直であれば、私たちのキャリアや関係を損なう可能性のある悪い決定を下すことはできません。
職場の魅力は、潜在意識が精査や権力のために望んでいることをどのように明らかにしますか？
職場の魅力は、常に精査や権力に対する意識的な欲求によって決まるとは限りません。研究によると、人々はよく親しみ、先祖や興味の類似性、一般的なユーモアのセンス、さらには外見などの理由で同僚に惹かれることがあります。これらの要因は意識を超え、必ずしも検証や制御の必要性に根ざしていることなく、魅力の感情に貢献する可能性があります。