L'attrait sur le lieu de travail peut souvent révéler des désirs subconscients de vérification ou de pouvoir.
Par exemple, si quelqu'un est attiré par un collègue attrayant avec qui il n'a jamais parlé auparavant, cela peut indiquer qu'il ressent un besoin de vérification de la part d'autrui. De même, si quelqu'un découvre qu'il flirte constamment avec son patron, bien qu'il sache que ce n'est pas professionnel, cela peut être un signe de désir de pouvoir ou de domination. Cet article examinera ces types de scénarios.
L'attraction envers quelqu'un au travail peut provenir de nombreux endroits, mais en fin de compte, il s'agit d'un lien émotionnel. Si tu es attiré par ton collègue, c'est peut-être parce que tu veux qu'ils te fassent attention. Vous pouvez avoir soif de reconnaissance des autres et croire que votre attrait est quelque chose qui vous y mènera.
Cependant, ce type d'attraction peut également résulter d'une sensation de séparation avec d'autres aspects de votre vie. Si vous n'avez pas l'impression que beaucoup de choses se passent en dehors du travail, vous pouvez considérer vos collègues comme des sources potentielles d'intimité et de communication. Dans les deux cas, vous utilisez votre sexualité pour obtenir quelque chose qui vous manque dans un autre domaine de votre vie.
Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail est illégal, mais il se produit toujours régulièrement. Une forme courante de harcèlement est la courtoisie non désirée de quelqu'un qui a le pouvoir sur vous professionnellement. Si vous essayez constamment d'impressionner votre supérieur en vous engageant dans un comportement suggestif, cela peut être un moyen de les contrôler. En les faisant sentir les bienvenus, vous pouvez les amener à vous accorder plus d'attention et potentiellement les influencer lorsque vient le temps d'une promotion ou d'une promotion. Bien sûr, cette approche est risquée, car elle peut avoir l'effet inverse si votre employeur vous signale pour inconduite. Cependant, certaines personnes sont obligées d'utiliser leur sexualité pour aller de l'avant au travail, même si elles savent que c'est mal.
Un autre scénario où l'attraction au travail révèle des désirs subconscients est quand une personne l'utilise pour manipuler une autre pour faire quelque chose qu'elle ne ferait pas autrement.
Par exemple, si un collègue flirte avec vous, ils peuvent espérer que vous accepterez leurs plans au lieu de les défier. Ou ils peuvent essayer de te dissuader de soutenir la cause en laquelle tu crois. Ils peuvent aussi vous rendre coupable de renoncer à leurs réalisations, vous forçant à céder et à accepter tout ce qu'ils veulent. Ce type de manipulation n'est pas rare et il se produit souvent de telle sorte qu'aucune des parties ne se rende compte de ce qui se passe jusqu'à ce qu'après l'acte.
En général, l'attraction sur le lieu de travail peut révéler beaucoup de choses sur notre psychologie. Cela peut indiquer une volonté de confirmation, de pouvoir ou même de contrôle.
Cependant, ces désirs ne doivent jamais dépasser le professionnalisme et les normes éthiques. Bien que nous ayons tous des besoins et des désirs, il est important de reconnaître que leur mise en œuvre par des moyens inappropriés ne pose que des problèmes à l'avenir. Si nous sommes honnêtes avec nous quant aux raisons pour lesquelles nous sommes attirés par quelqu'un au travail, nous ne prendrons peut - être pas de mauvaises décisions qui pourraient nuire à notre carrière ou à nos relations.
Comment l'attrait sur le lieu de travail révèle-t-il des désirs subconscients de vérification ou de pouvoir ?
L'attrait sur le lieu de travail n'est pas toujours déterminé par un désir conscient de vérification ou de pouvoir. Des études ont montré que les gens se sentent souvent attirés par leurs collègues pour des raisons telles que la famille, les similitudes d'origine ou d'intérêt, le sens général de l'humour ou même l'apparence. Ces facteurs peuvent aller au-delà de la conscience consciente et contribuer à un sentiment d'attraction, sans nécessairement s'enraciner dans la nécessité de vérifier ou de contrôler.