性的不正行為の問題は、特にMeToo運動や女性を利用するために自分の力を乱用した有名な男性についての啓示の後、近年ホットな話題になっています。この認識が高まっているにもかかわらず、多くの人々は、ビジネス、政治、スポーツ、娯楽、科学または芸術における彼らの業績のためのこれらの同じ人々の英雄とロールモデルをまだ考慮しています。
可能な説明の1つは、人々が人を行動から分離する傾向があるということです。彼らは、人が軽蔑を犯したことを認めるかもしれませんが、それでも、職業上の業績や慈善活動など、他の理由でそれを尊重する価値があると考えています。場合によっては、彼らはそれが合意または私的だったと主張することによって不正行為を正当化するかもしれません。別の要因は、彼らが非難を超えていると考えられているので、強力な人々を正当化する傾向があるかもしれません。その結果、彼らの行動は軽微な違反として却下されるか、単に完全に無視される可能性がある。もう一つの理由は、社会が道徳よりもリーダーシップと達成を重視しているからかもしれません。人々はしばしば自分の分野で優れている人を見て、倫理的に振る舞うかどうかにかかわらず、彼らを模倣しようとします。
偉大さは、個人が他人に容認されない悪行を取り除くことによって悪い行動を正当化するという信念があります。また、特別な待遇と特権に値すると感じる成功した人々の間には、資格の感覚もあります。
ジェンダーの役割とセクシュアリティに関する社会規範が役割を果たします。女性は受動的で従順であることが期待され、男性は侵略者や嫌がらせ者と見なされます。このようなダイナミクスは、女性が虐待について話すのを妨げ、被害者が前進するのを妨げます。男性は征服のために祝われることが多く、セクハラを含む危険な行動に従事する場合はマッチョと見なされます。これらの関係は、性的不正行為が受け入れられ容認される文化を永続させ、指導者に責任を負わせることが難しくなります。
社会は、性的不正行為に対処し、不正行為を犯す人々が結果に直面することを確実にするという点で、長い道のりを持っています。これには、ジェンダーの役割、パワーダイナミクス、道徳的行動の重要性に関する価値観や態度の変化が必要になります。それまでは、賞賛と非難の間の緊張は存在し続けるでしょう。
社会はどのようにして、指導者への称賛と性的不正行為の非難を調和させるのでしょうか？
研究によると、リーダーへの賞賛は、多くの場合、個人的な特性ではなく、彼らの力と権限に基づいています。これは、道徳的基準を超えると認識されている強力な個人による性的不正行為の正当化につながる可能性があります。さらに、男性性と異性愛を指導者の望ましい特性として促進する文化的規範があり、性犯罪の説明責任の欠如に寄与する可能性がある。