信頼とは、他人の信頼性、信頼性、安全性を意味します。それは誰かとの繰り返された相互作用そして経験によって時間をかけて造り上げることができる。信頼には、その意図、動機、行動を理解することを含む、感情的および認知的プロセスの両方が含まれます。対照的に、忠誠心とは、人やグループに対する義務を指します。これらの概念は、しばしば友情、ロマンチックな関係、家族の絆、職場の同盟などの緊密な関係で一緒に発生するため、互いに関連しています。
信頼と忠誠心はまた、体系的な不平等や社会的抑圧にもかかわらず存在することができ、これらの接続を維持するための課題を作成します。
信頼は、人々がお互いの意見や感情を理解しようとするとき、共感とコミュニケーションを必要とします。これは、彼らが相互ケアと尊敬を促進する常識を構築することができます。
異なるバックグラウンドの2人が人種関係や経済政策について異なる見解を持っている場合、彼らはより深い接続と信頼を開発するために、これらの問題を議論することができます。
一方のパートナーが他方を支援するために自己利益を犠牲にしたとき、例えば平等の利益のために権力や特権を放棄することによって信頼を維持することができます。
信頼は、他の人が信頼できる、または有用だった時代のように、前向きな過去の経験と記憶から成長することができます。これらのメカニズムはすべて、不利な条件で信頼が回復力を維持することを可能にします。
忠誠心とは、他の人やグループとの識別と支援を意味します。それは、告発に対して公然と彼らを擁護したり、目標を達成するために一生懸命働いたりすることを意味します。それは義務、義務、または愛の感覚によって引き起こされる可能性がありますが、恐怖や強制からも生じる可能性があります。ロイヤルティは、人々を結びつけ、所有感を生み出す共通の価値観と信念によって強化されます。抑圧されたグループのメンバーが、共有された経験やアイデンティティのマーカー（人種、性別、階級など）を通して互いに強いつながりを感じていれば、困難な状況でも忠誠を保つことができます。さらに、不忠実に対する報酬、罰、罰を通して忠節を強めることができます。
体系的な不平等や社会的抑圧にもかかわらず、彼らは感情的に両当事者に利益をもたらすので、信頼と忠誠心は持続することができます。関係によって提供される安心感とサポートは、人々がストレスの多い状況やトラウマに対処するのに役立ちます。信頼は人々がより多くの達成か進歩に導くことができる危険を取り、新しい事を試みることを可能にする。忠誠心は感情的なサポート、認識、検証を提供し、自尊心と幸福を高めることができます。これらの心理的利益は、外部の圧力を克服し、逆境に直面して回復力を高めることができます。
これらの条件の下で信頼と忠誠を維持するための課題があります。
一方のパートナーが虐待的、操作的、または信頼できない場合、もう一方は警戒心や不信感に陥る可能性があります。同様に、ある人が優遇されている一方で不利な立場にあるなら、共通の根拠や平等を見いだすのに苦労するかもしれません。
体系的な不平等が1人の人が自分の可能性に到達したり成功したりするのを妨げた場合、それは時間の経過とともに彼らの信頼とコミットメントを損なう可能性があります。これらの要因は信頼と忠誠心をより脆弱にしますが、必ずしもそれらを全体的に侵害するわけではありません。
信頼と忠誠心は、人々が一緒に困難な状況をナビゲートすることを可能にする緊密な関係の不可欠な要素です。彼らは同情的なコミュニケーション、共有された価値観、肯定的な経験、犠牲的な行動から生じます。
これらの関係は、全身的な不平等や社会的抑圧によって脅かされる可能性があります。人々は、外部の圧力にもかかわらず、彼らが持続することを確実にするために、相互のケア、理解、犠牲を通じて信頼と忠誠を築くために懸命に努力しなければなりません。
どのような心理的メカニズムは、信頼と忠誠が体系的な不平等や社会的抑圧の下で持続することを可能にしますか？
全般的な不平等や社会的抑圧の下で持続する信頼と忠誠心のために、個人は認知的不協和音、自己正当化、知覚された脅威の最小化、内部抑圧など、さまざまな心理的メカニズムに依存しなければなりません。認知的不協和（Cognitive dissonance）とは、人が2つの相反する信念やアイデアを同時に持っているときに経験される精神的不快感を指す。