La fiducia è definita come un senso di affidabilità, fiducia e sicurezza in un'altra persona. Si può aumentare nel tempo con le interazioni multiple e le esperienze con qualcuno. La fiducia comprende sia i processi emotivi che cognitivi, compresa la comprensione delle loro intenzioni, motivazioni e azioni. Al contrario, la lealtà si riferisce all'impegno che una persona ha nei confronti di una persona o di un gruppo, che può includere la costante osservanza e la protezione da critiche o attacchi. Questi concetti sono collegati tra loro, perché spesso si creano insieme in relazioni intime come l'amicizia, relazioni romantiche, legami familiari o alleanze sul posto di lavoro.
La fiducia e la lealtà possono anche esistere nonostante la disuguaglianza sistemica o l'oppressione sociale, che pone problemi a mantenere questi legami.
La fiducia richiede compassione e comunicazione quando le persone cercano di comprendere le opinioni e i sentimenti degli altri. Ciò permette loro di costruire un senso comune che favorisca la reciproca cura e il rispetto.
Se due persone provenienti da diversi settori della società hanno una visione diversa delle relazioni razziali o della politica economica, possono discutere di queste questioni per sviluppare legami e credibilità più profondi.
La fiducia può essere mantenuta quando un partner sacrifica interessi personali per sostenere un altro, ad esempio rinunciando al potere o ai privilegi per l'uguaglianza.
La fiducia può crescere da esperienze e ricordi passati positivi come quando l'altro era affidabile o utile. Tutti questi meccanismi consentono di mantenere la fiducia in condizioni precarie.
Fedeltà implica l'identificazione con un'altra persona o gruppo e la volontà di mantenerli. Ciò potrebbe significare la loro pubblica difesa contro le accuse o lavorare duramente per raggiungere i loro obiettivi. Questo può essere causato dal senso del dovere, del dovere o dell'amore, ma può anche derivare dalla paura o dalla costrizione. La lealtà è rafforzata da valori e convinzioni comuni che uniscono le persone e creano un senso di contatto. Se i membri di un gruppo oppresso sentono un forte legame tra loro grazie all'esperienza generale o ai marcatori di identità (come razza, sesso, classe), possono rimanere leali anche in situazioni difficili. Inoltre, la lealtà può essere rafforzata con ricompense, punizioni e punizioni per l'illoidità.
Nonostante le disuguaglianze sistemiche o l'oppressione sociale, la fiducia e la lealtà possono persistere perché offrono benefici emotivi per entrambe le parti. Il senso di sicurezza e di sostegno fornito dalle relazioni può aiutare le persone ad affrontare situazioni di stress o eventi traumatici. La fiducia permette alle persone di rischiare e provare qualcosa di nuovo che può portare a una maggiore esecuzione o progresso. La lealtà fornisce supporto emotivo, riconoscimento e conferma che può migliorare l'autostima e il benessere. Questi vantaggi psicologici possono superare la pressione esterna e aumentare la resistenza di fronte a condizioni precarie.
Ci sono problemi legati al mantenimento della fiducia e della fedeltà in queste condizioni.
Se un partner è offensivo, manipolatore o non credibile, un altro può essere diffidato o diffidato. Allo stesso modo, se una persona ha privilegi elevati, mentre l'altra è svantaggiata, può cercare di trovare un'intesa o una parità.
Se la disuguaglianza sistemica impedisce a una singola persona di espandere il proprio potenziale o di ottenere successo, ciò potrebbe compromettere la fiducia e l'impegno nel tempo. Questi fattori rendono la fiducia e la lealtà più fragili, ma non necessariamente le violano in generale.
La fiducia e la lealtà sono elementi importanti di una stretta relazione che permette alle persone di spostarsi insieme in situazioni difficili. Essi nascono da una comunicazione compassionevole, valori comuni, esperienze positive e sacrifici.
Questi legami possono essere minacciati dalla disuguaglianza sistemica o dall'oppressione sociale. Le persone devono lavorare sodo per costruire fiducia e lealtà attraverso la cura reciproca, la comprensione e il sacrificio per garantire che persistano nonostante le pressioni esterne.
Quali meccanismi psicologici permettono la fiducia e la lealtà in caso di disuguaglianza sistemica o oppressione sociale?
Affinché la fiducia e la lealtà persistano in caso di disuguaglianza sistemica o oppressione sociale, le persone devono basarsi su vari meccanismi psicologici, come dissonanza cognitiva, sovrapposizione, riduzione delle minacce ipotizzate e oppressione internalizzata. La dissonanza cognitiva si riferisce al disagio mentale quando una persona aderisce a due idee o idee contrastanti contemporaneamente.