軍事生活は、関係者同士、特に結婚しているときには難しいことがあります。彼らの仕事の性質は、肉体的、精神的な努力を必要とする状況に参加することを必要とするかもしれません。したがって、カップルが異なる役割と責任のために関係の対立を経験する重要なリスクがあります。一部の学者は、これが雇用主によって彼らに課された階層的および運用上の圧力の結果であるかもしれないと推測している。この記事では、軍事夫婦がこれらの要因から生じる関係的役割の対立をどのように交渉するかを調べます。それは、階層と操作がそれらにどのように影響するか、そしてこれらの課題を克服するためにどのような戦略を採用するかを見ます。
軍事カップルは、それらの間の階層のために、関係的な役割の対立に直面しています。
別のパートナーが登録されている間に、1つのパートナーを割り当てることができます。この設定は、軍のさまざまなキャリアの軌跡と評価につながり、しばしば彼らの関係における権力闘争につながります。さらに、所得と権限の違いは、関係的役割の対立の存在にも寄与する。一方のパートナーが他のパートナーよりも多くの収入を得たり、意思決定力を持っている場合、それは関係に緊張を作成します。これらの違いは、教育、訓練、経験に基づいて、一部の階級が他の階級よりも高い軍隊の階層構造から生じる。
軍隊のカップルは、自宅生活に影響を与える職場での運用上の圧力に直面しています。彼らの職務には、家の外での配備や長い労働時間が含まれ、質の高い時間を一緒に過ごすなど、個人的な問題にはほとんど時間がありません。彼らはどちらの側の優先順位を妥協することなく、家族のニーズと彼らの専門的な義務のバランスをとらなければなりません。その結果、この状況はコミュニケーションと親密さの欠如につながり、パートナー間の感情的な距離につながります。
あるパートナーが心的外傷後ストレス障害（PTSD）、不安、うつ病、またはその他の精神的健康上の問題に苦しむことは珍しくありません。
これらの困難にもかかわらず、軍のカップルは、階層的な圧力と運用上の圧力から生じる関係的役割の間の対立を交渉する方法を見つけました。一つの戦略は、コミットメントレベル、困難な状況でのサポート、配備後の一緒にどのくらいの時間を費やすかを定期的に確認することです。これは、彼らが本格的な紛争にエスカレートする前に、潜在的な違いを解決するのに役立ちます。さらに、仕事の制約で物理的に参加できなくても、時間をかけて交流できるスケジュールを作成しています。
メールやソーシャルメディアプラットフォームを介してメッセージを送信して、愛情、愛、または感謝を表現することができます。
関係的役割の対立は、異なるランクと責任のために、軍の階層と作戦から生じます。
定期的なチェックイン、スケジューリング、仮想インタラクションの維持などの成功した交渉戦略は、配偶者間の緊張を軽減するのに役立ちます。これらの方法は、彼らが長い間家から離れているという事実にもかかわらず、彼らは関係を維持し、国家安全保障の分野で重要な機能を実行することができます。
軍事カップルは、階層的および運用上の圧力に起因する関係的役割の対立をどのように交渉するのか？
軍事カップルが関係的役割紛争を交渉する方法は、個々の状況や性格によって異なる場合がありますが、使用できる共通の戦略がいくつかあります。1つの戦略は、期待とニーズを公然と正直に伝えることです。それは両方のパートナーが聞こえ、理解していると感じるのを助けることができ、誤解と憤りを減らすことができます。