LGBTの人々として、サービスメンバーはしばしば自分のアイデンティティ、関係性、制度的期待に関する矛盾する状況に自分自身を見つける。これは、伝統的に異常な価値観と態度に支配されている軍事文化の航行において特に当てはまります。この記事では、LGBTサービスメンバーがこれらの緊張にどのように対処し、自国に奉仕しながら彼らの誠実さを維持しているかを探ります。LGBTサービスメンバーの身元を見てみましょう。多くのLGBTの人々は、性的指向や性表現のために生涯差別や疎外に直面してきました。その結果、彼らは同僚や軍隊の上司を含め、他の人に外出することを恥ずかしく思ったり、恐れたりするかもしれません。これは、孤立と孤独の感情を作成することができます。多くのLGBTサービスメンバーは、自分が誰であるかを誇りに思っており、他の人がどのように認識しているかにかかわらず、自分のアイデンティティを受け入れることを選択しています。彼らは軍事コミュニティのLGBTコミュニティの他の人々と強い絆を築き、潜在的に敵対的な環境での支援と連帯を提供することさえできます。
関係は、LGBTサービスメンバーが課題に直面する別の領域です。伝統的に、軍事生活は、男性と女性の関係に関する厳格な行動規範を強調しており、物理的な接触、プライバシー、境界についての厳格な規則がある。ただし、LGBTサービスメンバーの場合、これらのルールは自分の経験や好みを反映していない場合があります。彼らは、伝統的な規範の外で関係を模索したり、親密さと義務に対する相反する欲望の間に捕らえられたりするかもしれません。彼らの関係を非公開にすることを選ぶ人もいれば、ロマンチックまたは性的パートナーシップについてオープンにする人もいるかもしれません。誰もがユニークな状況であり、この複雑な問題に対する1つのサイズに合った解決策はないことを覚えておくことが重要です。
LGBTサービスのメンバーの生活においても、制度的期待が重要な役割を果たしています。軍隊は、LGBTの個人を差別する長い歴史を持っています-悪名高い「Don 't Ask、 Don' t Tell」政策から、性同一性とユニフォームの表現をめぐる議論まで。これらの障害にもかかわらず、LGBTサービスの多くのメンバーは、ランクを通じて上昇し、軍に有意義な貢献をしました。彼らは自分のアイデンティティと仕事の要求のバランスを取らなければなりません。時には、対立や復讐を避けるために、自分自身を隠すよう圧力をかけることもあります。しかし、彼らはしばしば、軍事文化の制約の中で創造的かつ本物的に自分自身を表現する方法を見つける。
LGBTサービスメンバーは、個人のアイデンティティ、リレーショナルな添付ファイル、および制度的期待のバランスをとることに関して、多くの課題に直面しています。
彼らは自国に誇りを持って奉仕するためにこれらの緊張をナビゲートすることを学んだ弾力性と機知に富んだ人々です。アイデンティティを維持し、強固な関係を築き、紛争に対する創造的な解決策を見出すことで、米軍に貴重な貢献を続けています。
LGBTサービスメンバーは、個人のアイデンティティ、関係性の愛着、制度的期待の間の対立にどのように対処しますか？
研究によると、LGBTの人々は、差別、支援の欠如、LGBTであることに関連するスティグマ（Fassinger et al。、 2015）による個人的アイデンティティ、関係性アタッチメント、および制度的期待の間の対立に関連する課題に直面していることがわかります。