作为LGBT人，服务人员经常发现自己在身份，关系和机构期望方面存在矛盾的情况。当涉及到导航传统上以异规范价值观和态度为主导的军事文化时，情况尤其如此。在这篇文章中，我将研究LGBT服务成员如何应对这种紧张局势，并通过为自己的国家服务来保持他们的完整性。
让我们看看LGBT服务成员的个人身份。许多LGBT成员由于其性取向或性别表达而一生面临歧视和边缘化。结果，他们可能会感到羞耻或害怕去找其他人，包括他们的同事和军队的上级。这可能会产生一种孤立和孤独的感觉，在孤立和孤独的感觉中，很难像军方所要求的那样在狭窄的空间中航行。
许多LGBT服务成员为自己感到自豪，并选择接受自己的身份，而不管其他人如何看待他们。他们甚至可以与军事界的其他LGBT社区成员建立牢固的联系，在潜在的敌对环境中提供支持和团结。
关系是LGBT服务成员面临挑战的另一个领域。传统上，军事生活强调有关男女关系的严格行为守则，对身体接触，隐私和边界有严格的规定。但是，对于LGBT服务成员，这些规则可能无法反映他们自己的经验或偏好。他们可能会在传统规范之外寻找关系，或者发现自己陷入相互矛盾的亲密关系和义务之间。有些人可能选择保密他们的关系，而另一些人则可能选择公开他们的浪漫或性伴侣关系。重要的是要记住，每个人的情况都是独一无二的，没有解决这一复杂问题的普遍办法。机构期望在LGBT服务成员的生活中也起着重要作用。军方在歧视LGBT人物方面有着悠久的历史--从臭名昭着的"不要问，不要说"政策到关于性别认同和穿制服表达的持续辩论。尽管存在这些障碍，但LGBT服务部门的许多成员还是爬上了梯子，为武装部队做出了有意义的贡献。他们必须平衡自己的身份和工作要求，这有时可能包括损害他们的个人价值观或信仰。有时，他们可能会被迫隐藏自己的真实本质，以避免对抗或报复。但他们经常想方设法在军事文化的限制范围内创造性和可信地表达自己。在平衡个人身份，关系依恋和机构期望方面，LGBT服务成员面临许多挑战。他们是有韧性和足智多谋的人，他们学会了如何应对这种紧张局势，以自豪地为自己的国家服务。通过保持自己的身份，建立牢固的关系并找到冲突的创造性解决方案，他们继续为美国武装部队做出宝贵贡献。
LGBT服务成员如何应对个人身份，关系依恋和机构期望之间的冲突？
研究表明，LGBT人由于歧视，缺乏支持和与LGBT人有关的污名而面临个人身份，关系依恋和机构期望之间的冲突问题（Fassinger等，2015）。