人々は、人種、性別、階級、性的指向、宗教、障害など、互いに交差し交差する複数のアイデンティティを持っているという信念に基づいている。これは、人々が1つのアイデンティティのためだけでなく、すべてのアイデンティティの組み合わせのために、差別と疎外に直面することを意味します。黒人女性は黒人だから差別に直面することができるだけでなく、女性だからです。
正義、平等、包含の伝統的なモデルは、多くの場合、これらの交差点の複雑さに対処するために失敗し、特定のグループの人々の排除と差別をもたらします。
いくつかの哲学者は、女性、色の人々、LGBTQ+人、または障害のある人々が直面する体系的な障壁を無視して、法による平等な扱いは個々のメリットに基づいているべきであると主張しています。
クロスインダストリーのアプローチは、社会システムが個々の特性にかかわらず、いくつかのグループのための特権を作成し、他の不利な点を認識し、このビューに挑戦します。学際性は、政策立案、教育、意思決定プロセスにおける多様な経験と視点の認識に貢献します。彼は、個人間の違いと、制度的な変化を通じてそれらに対処する必要性を認識することを提唱している。
交差するアイデンティティが従来の正義モデルに挑戦する一つの方法は、政策立案と意思決定におけるグループ表現の重要性を強調することです。伝統的なモデルは、特定のグループが直面している疎外と抑圧の歴史を考慮せずに、資源と機会へのアクセスに値する人を決定する際に、個々のメリットや客観的な基準に焦点を当てる傾向があります。対照的に、セクター横断的なアプローチは、社会の多様性を反映した代表的な政策や制度の必要性を強調しています。
業界横断的アイデンティティが従来のモデルに挑戦するもう一つの方法は、普遍主義の概念に挑戦することです。従来のモデルは、すべての人に平等に適用される普遍的な原則と価値があることを示唆していますが、相互接続性は、異なるグループが認識されるべき異なるニーズと関心を持っていることを示唆しています。これは、政策が各グループのユニークな経験を考慮に入れるべきであり、普遍的な解決策を適用しないことを意味します。
インターセクター・アイデンティティは、公正、平等、平等な扱いについての彼らの仮定に疑問を投げかけることによって、公平、平等、そして包摂の伝統的なモデルに挑戦する。彼らは、アイデンティティの複雑な相互作用と、彼らが利点と障壁を作成するために社会システムとどのように相互作用するかを認識することを奨励します。相互接続性は、より包括的で公平な社会につながる政策や意思決定プロセスを開発する際に、多様な視点と経験を考慮することを奨励します。
intersectional identitiesは、公平性、平等性、包含性の伝統的な哲学モデルにどのように挑戦しますか？
Intersectionalityは、人種、性別、階級、性的指向、年齢、障害状況などのさまざまな社会的カテゴリー間の相互作用を研究する分析フレームワークです。彼は、これらの複数のアイデンティティが複雑な方法で相互作用し、個人の抑圧と特権の経験を形成すると主張している。正義、平等、包摂の従来のモデルは、構造的不平等や全身弾圧を無視しながら、個人の権利と自由に焦点を当てていることが多い。