El concepto de interseccionalidad se basa en la creencia de que las personas tienen varias identidades que se cruzan y se cruzan entre sí, como raza, género, clase, orientación sexual, religión, discapacidad, entre otras. Esto significa que las personas enfrentan discriminación y marginación, no solo por una identidad, sino por la combinación de todas sus identidades.
Una mujer negra puede enfrentarse a la discriminación, no sólo porque es negra, sino también porque es mujer.
Los modelos tradicionales de justicia, igualdad e inclusión a menudo no tienen en cuenta la complejidad de estos cruces, lo que conduce a la exclusión y discriminación de ciertos grupos de personas.
Algunos filósofos sostienen que la igualdad de trato por ley debe basarse en el mérito individual, ignorando las barreras sistémicas que enfrentan las mujeres, las personas de color, las personas LGBTQ + o las personas con discapacidad.
Los enfoques intersectoriales cuestionan este punto de vista, reconociendo las formas en que los sistemas sociales crean privilegios para algunos grupos y ponen en desventaja a otros, independientemente de las características individuales. La intersección contribuye al reconocimiento de las diversas experiencias y perspectivas en los procesos de formulación de políticas, educación y adopción de decisiones. Aboga por el reconocimiento de las diferencias entre las personas y la necesidad de eliminarlas a través de cambios institucionales.
Una de las formas en que la identidad intersectorial desafía los modelos tradicionales de justicia es subrayando la importancia de la representación de los grupos en la formulación de políticas y la adopción de decisiones. Los modelos tradicionales tienden a centrarse en méritos individuales o criterios objetivos para determinar quién merece acceso a recursos y oportunidades, sin tener en cuenta la historia de exclusión y opresión que enfrentan ciertos grupos. Por el contrario, el enfoque intersectorial subraya la necesidad de políticas e instituciones representativas que reflejen la diversidad de la sociedad.
Otra forma en que la identidad intersectorial desafía a los modelos tradicionales es desafiando la noción de universalismo. Los modelos tradicionales sugieren que hay principios y valores universales que son igualmente aplicables a todos, pero la interconexión sugiere que los diferentes grupos tienen necesidades e intereses diferentes que deben ser reconocidos. Esto significa que las políticas deben tener en cuenta la experiencia única de cada grupo en lugar de aplicar una solución universal.
La identidad intersectorial desafía los modelos tradicionales de justicia, igualdad e inclusión al cuestionar su suposición de justicia, igualdad e igualdad de trato. Nos animan a reconocer la compleja interacción de las identidades y cómo interactúan con los sistemas sociales para crear ventajas y barreras. La interconexión nos impulsa a tener en cuenta diferentes puntos de vista y experiencias en la formulación de políticas y procesos de toma de decisiones que conduzcan a una sociedad más inclusiva y equitativa.
¿Cómo desafían las identidades intersectoriales los modelos filosóficos tradicionales de justicia, igualdad e inclusión?
Interseccionalidad es una estructura analítica que estudia la interacción entre diferentes categorías sociales como raza, sexo, clase, orientación sexual, edad, condición de discapacidad y otros factores. Afirma que estas múltiples identidades interactúan entre sí de formas complejas y forman una experiencia de opresión y privilegios de los individuos. Los modelos tradicionales de justicia, igualdad e inclusión a menudo se centran en los derechos y libertades de la persona, al tiempo que ignoran las desigualdades estructurales y la opresión sistémica.