LGBTQ+サービスメンバーの経験は、国、軍の支部、および自己受容のレベルによって大きく異なります。イスラエルなどのいくつかの国では、軍は積極的にLGBTQ+個人を募集し、支援しています。シンガポールのような他の国では、公然と奉仕することは禁じられています。この違いは、社会規範、政治情勢、制度政策など、さまざまな要因によるものです。多くの国では、LGBTQ+の人々は、軍事階層内での差別、迫害、排除に直面しています。プロモーションを拒否されたり、性的指向や性同一性に基づいて不要なポジションに割り当てられたりすることがあります。武装文化は、LGBTQ+のメンバーが自由に表現することが難しい環境を作ることもできます。
近年、可視性キャンペーンやサポートグループなど、包摂性を向上させる努力がなされています。
LGBTQ+サービスメンバーが自分のアイデンティティを交渉する一つの方法は、コードの切り替えです。コードスイッチングには、さまざまな状況や状況に合わせて動作や言語を変更する必要があります。
ゲイの兵士は、仲間が否定的な注意を避けるために周りにいるとき、より勇敢に話すかもしれません。一部のLGBTQ+サービス会員も、外出や差別を避けるために閉鎖されたままにすることを選択しています。しかし、他の人たちは彼らのアイデンティティを受け入れ、軍事システムの変更に取り組んでいます。
LGBTQ+メンバーの可視性と包含に影響を与えるもう一つの要因は、制度政治です。多くの軍隊は同性愛とトランスジェンダーを禁止する規則を持っている。これらのポリシーは、LGBTQ+の人々に公然とサービスを提供し、必要な医療を受けることをより困難にする可能性があります。場合によっては、これらの制限は解雇または懲戒処分をもたらす。
LGBTQ+サービスメンバーの経験は複雑で多様であり、個々の選択を超えたさまざまな要因によって形成されています。階層、規範、政策がそれらにどのように影響するかを理解することは、公平で包括的な制度を構築する上で極めて重要です。
軍事階層、規範、制度政策は、LGBTQメンバーのアイデンティティの可視性、包含性、および整合性をどのように形成するのですか？
武装勢力は、彼らの生活のあらゆる側面を支配する厳格な規則と規制で知られています。どのような制服が着用されているかから、どのようなヘアカットが許可されているかまで、これらの期待から逸脱する余地はありません。また、LGBTQサービスメンバーも含まれており、これらの規則や規制を遵守しなければなりません。