LGBTQ+服务人员的经验因国家，武装部队的种类及其自我接受水平而有很大差异。在某些国家，例如以色列，军方积极招募和支持男女同性恋、双性恋和变性者+人。而在新加坡等其他国家，他们被禁止公开服务。这种差异是由于各种因素造成的，包括社会规范、政治气氛和体制政策。
在许多国家，LGBTQ+在军事等级制度中面临歧视，骚扰和孤立。他们可能会因为性取向或性别认同而被拒绝晋升或被任命为不受欢迎的职位。武装部队文化还可以创造一个环境，使LGBTQ+成员难以自由表达自己。近年来，人们努力提高包容性，例如提高知名度的运动和支持团体。
LGBTQ+服务成员协商其身份的一种方式是切换代码。代码切换涉及更改行为或语言以适应不同的条件或情况。当一些同龄人时，同性恋士兵可以更勇敢地说话，以避免受到负面关注。LGBTQ+服务的一些成员也选择保持关闭状态，以避免被围困和歧视。但是，其他人则采用自己的身份，并致力于改变军事体系。另一个影响LGBTQ+成员知名度和包容性的因素是机构政策。许多军方都有禁止同性恋和变性的规定。这项政策可能会使开放LGBTQ+服务和获得必要的医疗保健变得困难。在某些情况下，这些限制会导致解雇或纪律处分。
LGBTQ+服务成员的经验是复杂和多样化的,由超越个人选择的不同因素构成。了解等级制度、规范和政策如何影响它们，对于建立公正和包容的机构至关重要。
军事等级制度、规范和体制政策如何塑造LGBTQ成员身份的可见性、包容性和协调？
武装部队以其严格的规则和条例而闻名，这些规则和条例规范了武装部队生活的各个方面。从穿什么制服到允许理发，没有地方偏离这些期望。这也包括LGBTQ服务成员，他们必须遵守这些规则和条例，即使他们可能不符合自己的个人信仰。