Die Erfahrungen von LGBTQ + -Dienstmitarbeitern sind je nach Land, Art der Streitkräfte und deren Grad der Selbstannehmlichkeit sehr unterschiedlich. In einigen Ländern wie Israel rekrutiert und unterstützt das Militär aktiv LGBTQ + -Personen; während in anderen, wie Singapur, ist es ihnen verboten, offen zu dienen. Dieser Unterschied ist auf verschiedene Faktoren zurückzuführen, darunter soziale Normen, das politische Klima und die institutionelle Politik.
In vielen Ländern sind LGBTQ + innerhalb der Militärhierarchie mit Diskriminierung, Verfolgung und Ausgrenzung konfrontiert. Ihnen kann aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität eine Beförderung verweigert oder unerwünschte Positionen zugewiesen werden. Die Kultur der Streitkräfte kann auch ein Umfeld schaffen, in dem es LGBTQ + -Mitgliedern schwerfällt, sich frei zu äußern.
In den letzten Jahren wurden Anstrengungen zur Verbesserung der Inklusion unternommen, z. B. Kampagnen zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Unterstützungsgruppen.
Eine Möglichkeit, wie Mitglieder eines LGBTQ + -Dienstes ihre Identität aushandeln, besteht darin, den Code zu wechseln. Das Wechseln des Codes beinhaltet das Ändern des Verhaltens oder der Sprache, um verschiedenen Bedingungen oder Situationen gerecht zu werden. Ein schwuler Soldat kann mutiger sprechen, wenn Gleichaltrige in der Nähe sind, um negative Aufmerksamkeit zu vermeiden. Einige Mitglieder des LGBTQ + -Dienstes ziehen es auch vor, geschlossen zu bleiben, um Verstimmung und Diskriminierung zu vermeiden. Andere jedoch akzeptieren ihre Identität und arbeiten an Veränderungen im militärischen System. Ein weiterer Faktor, der die Sichtbarkeit und Inklusion von LGBTQ + -Mitgliedern beeinflusst, ist die institutionelle Politik. Viele Militärs haben Regeln, die Homosexualität und Transgender verbieten. Diese Politik könnte es für LGBTQ + schwieriger machen, offen zu dienen und die notwendige medizinische Versorgung zu erhalten. In einigen Fällen führen diese Einschränkungen zu Entlassungen oder Disziplinarmaßnahmen.
Die Erfahrungen der LGBTQ + Service-Mitglieder sind komplex und vielfältig, geprägt von verschiedenen Faktoren, die über die individuelle Auswahl hinausgehen. Zu verstehen, wie Hierarchien, Normen und Richtlinien sie beeinflussen, ist entscheidend für den Aufbau fairer und inklusiver Institutionen.
Wie gestalten militärische Hierarchien, Normen und institutionelle Richtlinien die Sichtbarkeit, Inklusion und Identitätsübereinstimmung von LGBTQ-Mitgliedern?
Die Streitkräfte sind bekannt für ihre strengen Regeln und Vorschriften, die jeden Aspekt des Lebens in ihnen regeln. Von der Uniform, die sie tragen, bis hin zu den Haarschnitten, die erlaubt sind, gibt es keinen Raum für Abweichungen von diesen Erwartungen. Dazu gehören auch Mitglieder des LGBTQ-Dienstes, die sich an diese Regeln und Vorschriften halten müssen, auch wenn sie möglicherweise nicht ihren persönlichen Überzeugungen entsprechen.