多くの軍や法執行機関は、自分の個人的な生活を私的に保つためにメンバーを必要とします。これは、彼らが同僚に性的指向や性同一性を明らかにすることができないことを意味します。
一部のLGBTQ+の人々は、これらのポジションで仕事をしながら、彼らの関係を維持することができるかもしれません。職業的責任と個人的な生活のバランスをとる方法を見つけることが重要です。競合する要求を管理するために使用できるいくつかの戦略は次のとおりです。
1。境界を設定する：あなたの関係について話すときに明確な制限を設定し、どのトピックが制限外になっているかを設定します。あなたのパートナーがこれらの境界を理解し、遵守していることを確認してください。
2。サポートを見つける：LGBTQ+サービスメンバーのオンラインコミュニティまたはサポートグループに参加します。これらのグループは、あなたの仕事とあなたの関係に関連する問題を議論するための安全なスペースを提供します。彼らはまた、困難な状況に対処する方法に関するアドバイスを提供することができます。
3。可能であれば、あなたの関係がレーダーにされないように注意してください。絶対に必要な場合を除き、ソーシャルメディアに投稿したり、誰にも報告しないようにしてください。誰かが尋ねたら独身だと言ってくれ。
4。技術の使用：多くの軍事および法執行機関は、サービスメンバーがテキストまたは電子メールで通信できるようにします。これはプライバシーを損なうことなく接続を維持するのに役立ちます。
5。休憩を取る：あなたが仕事から離れて時間が必要だと感じたら、それを取りなさい！休暇に行き、友達と時間を過ごしたり、他の楽しみをしたりしてください。最初に自分の世話をすることに罪悪感を感じないでください。
6。あなたの上司に話をする：あなたの専門家と個人的な生活のバランスについて心配がある場合は、上司に伝えてください。それらはあなたのための住宅を作るか、または助けることができる資源とあなたを接続できるかもしれない。
これらのヒントに従うことで、LGBTQ+スタッフは高圧ユニットで作業することで関係を維持することができます。それは努力と計画が必要ですが、それは間違いなく可能です。セルフケアを優先し、必要に応じて助けを求めることを忘れないでください。
LGBTのスタッフは、高圧ユニットでの義務、プライバシー、ロマンチックな親密さという競合する要求にどのように対処していますか？
心理的には、兵役には高いレベルの規律、献身、無私、焦点が必要です。これは、個人的な関係が激しい訓練や戦闘中に後部座席を取る必要があるかもしれないことを意味します。LGBTコミュニティのメンバーにとっては、彼らのアイデンティティが教育機関全体に受け入れられていないと感じるかもしれないので、これは特に困難です。