兵士は、軍事的要件を満たすために歴史を通じて彼らのアイデンティティを適応しなければなりませんでした。
第二次世界大戦中、女性は男性が戦うために去った間、軍に加わることによって戦争に参加するように奨励されました。彼らは、伝統的に男性のために予約されていた機械工、看護師、パイロット、スカウトなどの新しい役割を果たしました。
彼らはまだ体力とリーダーシップ能力のジェンダーのステレオタイプに基づいて差別に直面しました。同様に、異なる民族の兵士は、彼らと仲間の兵士の間の文化的な違いのために、彼らの部隊に偏見を経験するかもしれません。現代の技術の進歩により、兵士は配備中にソーシャルメディアを介して家族や友人と通信することができますが、この自由は機密情報を漏洩するリスクをもたらします。兵士は、個人の信憑性を維持するために、これらの矛盾する要件と専門家の期待と運用上の制限をバランスさせなければなりません。
信憑性を維持する能力は、兵士の精神的健康と幸福にとって重要です。これは、彼らが均一に奉仕しながら、彼らの個性を維持することができ、部外者のような感じや自分自身を歪めることに関連するストレスのレベルを減らすことができます。この紛争を和解させるために、兵士の中には二重のアイデンティティを採用し、民間人の生活を軍事生活から切り離すこともあれば、両方の要素を1つの凝集的な全体に組み込むハイブリッドなアイデンティティを作り出すこともある。これら2つのアイデンティティを調整するためのいくつかの戦略には、趣味に時間後に従事すること（スポーツをすることなど）、サービスの同僚との密接な関係を形成すること（例えば、協会を通じて）、同様の価値や興味を共有する同僚からの支援を求めたり、ユニット内で有意義な方法で彼らのユニークな才能を表現する方法を見つけることが含まれます。
兵士はまた、正式なイベント中にドレスコード基準やプロトコルなどのグループ規範を遵守するよう圧力に直面しています。それはスタイルや外観についての個人的な信念と一致しないかもしれない特定のガイドラインを遵守する必要があるので、これは、真の自尊心を維持しようとするときに挑戦することができます。特定の職業では、情報アナリストや言語学者など、ほとんどの民間人が持っている以上の専門知識が必要であり、兵士がセキュリティプロトコルを妥協することなくこれらのトピックを議論することは困難です。共有された経験に基づいてチームメイト間の信頼を確立し、お互いの長所と短所を理解することによって、兵士は背景と視点の違いにもかかわらず効果的に協力することを学ぶことができます。
兵士は、指揮官または上司によって置かれた作戦上の要求を満たすことによって、彼らが自分自身に忠実であることを助けるので、和解を必要とします。個性とプロの期待と操作上の制約をバランスさせることにより、兵士は自国に誇らしげに奉仕しながら、人生の目的と満足感をよりよく維持することができます。
このプロセスにより、彼らは展開が終了した後に安全に帰国した場合、将来のミッションに利益をもたらす可能性がある文化的規範への新しい洞察を得ることができます。管理者がこれらの問題について明確なガイダンスを提供することが不可欠であり、配備中にどのような行動が期待されるのか、そして人格形成と兵役要件の間の相反する要件から生じる紛争にどのように対処すべきかをすべての職員が理解する必要があります。
兵士はどのようにして個人の信憑性とプロの期待と運用上の制限を調整しますか？
軍人が直面している課題の1つは、彼らの個人的な信頼性と彼らの職業の要求のバランスを打つことです。一方で、彼らは、彼らの上司によって確立された厳格なガイドライン、ルールや手順を遵守し、問題なく命令に従わなければなりません。これは、彼らが完全に自分自身を表現し、彼らが個々のレベルにある人に忠実であることを困難にすることができます。