士兵必须在整个历史上调整自己的身份，以满足军事要求。
第二次世界大战期间，鼓励妇女在男子离开战斗时加入武装部队参加战争。他们承担了新的角色，例如机械师，护士，飞行员和侦察员，传统上是为男性保留的。他们仍然面临基于性别的体力和领导能力定型观念的歧视。同样，由于不同种族的士兵与同事之间的文化差异，他们的部队可能会受到偏见。现代技术进步允许士兵在部署期间通过社交媒体与家人和朋友沟通，但这种自由涉及泄露敏感信息的风险。士兵必须平衡这些相互矛盾的要求，以保持个人真实性与专业期望和剥削限制。保持真实性的能力对士兵的心理健康和福祉至关重要。这使他们能够在服役时保持自己的个性，并减少与感觉自己是局外人或自我扭曲有关的压力水平。为了调和这场冲突，一些士兵可能会采用双重身份，将平民生活与军队分开，而另一些士兵则创造出混合身份，将两个要素合并为一个紧密联系的整体。协调这两种身份的一些策略包括在下班后从事业余爱好（例如运动），与同事建立密切的关系（例如通过合并），寻求具有相似价值观或兴趣的同事的支持，或寻找以有意义的方式表达自己独特的才华的方式在单位内。在正式活动期间，士兵们还面临着满足团体标准的压力，例如着装标准和协议。在试图保持真正的自尊心时，这可能具有挑战性，因为它需要遵循某些准则，这些准则可能与个人对风格或外观的信念不符。某些职业需要超越大多数平民所拥有的专业知识，例如情报分析员或语言学家，这使士兵很难在不损害安全规程的情况下讨论这些专业。通过在队友之间建立基于共同经验的信心，并了解彼此的优缺点，士兵们可以学习如何有效地合作，尽管背景和观点有所不同。勇士需要和解，因为它通过满足指挥官或上级对他们的行动要求来帮助他们保持忠诚。通过平衡个性与职业期望和作战限制，士兵们可以通过自豪地为自己的国家服务来更好地维持自己的目标和满足感。
此过程使他们能够重新了解文化规范，如果在部署结束后安全返回家园，这些规范可能会使未来的特派团受益。至关重要的是，管理人员必须就这些问题提供明确的指导，让所有工作人员了解在部署期间期望他们采取什么行为，以及他们应该如何处理因个性形成和兵役要求之间的矛盾要求而引起的冲突。
随着时间的推移，士兵如何将个人真实性与职业期望和剥削限制相一致？
军人面临的挑战之一是在其个人可靠性和职业要求之间取得平衡。一方面，他们必须遵守上级制定的严格指导、规则和程序，并毫不犹豫地执行命令。这可能使他们更难以充分表达自己并在个人层面上忠于自己。