現在の研究では、LGBT要員を含む軍部隊のユニット凝集に対する感情的支援の影響を調べています。研究では、ビジネス、スポーツ、軍事など、さまざまな分野での感情的なサポートとチームパフォーマンスの間に強い相関が見つかりました。さらに、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）などの少数民族は、基本的な社会規範から除外されていると感じるかもしれません。この研究では、軍部隊のLGBT兵士は異性愛者よりも感情的なサポートを受けにくく、結果としてユニットの結束のレベルが低いと仮定している。本研究では、この仮説について、現役のアメリカ陸軍のサービスメンバーからの調査データと、以前のサービスメンバーとの質的なインタビューを含む混合的な方法を用いて対処している。
調査データ
この調査には、人口統計、単位結合、および感情的支援の措置が含まれます。AFCS （Armed Forces Communitarianism Scale）から適応された3つの項目を使用してユニットの結束を評価しました。JDI （Job Descriptive Index）から採択された7項目において「、職場の人たちが私のベストを尽くすことを奨励する」「必要なときに他の人が助けてくれる」など、感情的なサポートが評価されました。回答は、5点のLikertスケールで1（「強く同意しない」）から5（「強く同意する」）まで収集されました。
質的インタビュー
定量的なデータに加えて、参加者の部署での感情的なサポートの経験についてのオープンエンドの質問が含まれていました。参加者は、自分のユニットがどのように感情的なサポートを提供してくれたのか、どのようなサポートを受けているのか、適切なサポートを受けられると感じているのかについて説明を求められました。トランスクリプトは、パターンとテーマを識別するための根拠のある理論アプローチを使用して分析されました。
調査結果
調査データの分析によると、LGBT兵士は「、最善を尽くすための励まし」（M 4。07対M 3。98）を除いて、すべての地域の異性愛兵と比較して感情的支援のレベルが有意に低いことが示された。回帰解析では、感情的な支持が他の変数を制御した後の単位結合の有意な違いを説明したことが示された。
定性的なインタビューは、LGBT兵士が常に感情的なサポートを肯定的または役に立つとは認識していないことを示しています。
一部の兵士は、彼らの性的指向のサポートを受けていると説明しましたが、人種や性表現など、彼らのアイデンティティの他の側面に感謝を感じました。他の人は、サポートはグループ全体ではなく個々のメンバーに限定されることが多かったと指摘しました。
この知見は、感情的支援がLGBT要員を含む軍事ユニット間のユニットの結束に影響を与える重要な要因であることを示唆している。支援を目的とした正式なプログラムは効果的ですが、非公式の信頼と相互支援のネットワークも重要です。指導者は、アイデンティティに関係なく、すべての兵士が支持され、評価される包括的な環境を作り出すよう努めるべきである。今後の研究では、軍事環境におけるLGBT兵士が直面する特定のニーズと課題を調査する必要があります。
LGBTスタッフを巻き込んだコンテキストにおける感情的なサポートとユニットの結束の関係は何ですか？
LGBTのスタッフが関わる状況では、感情的なサポートがチームメンバー間のユニットの結束を促進する重要な要素となる可能性があります。研究は、人々が同僚から支持され、承認されたと感じるとき、彼らは信頼と相互尊重の強い絆を開発する可能性が高いことを示しており、それはグループ内のより良いコミュニケーションとコラボレーションにつながる可能性があります。これは、全体的なパフォーマンスだけでなく、士気や仕事の満足度にプラスの影響を与えることができます。