Paradigmi etici per spiegare la responsabilità morale
Il termine «etico» si riferisce al campo della filosofia che riguarda i principi che regolano il comportamento umano. Quando si tratta di operatori sanitari, ci sono quattro paradigmi fondamentali che possono essere utilizzati per descrivere le loro responsabilità morali. Questi includono il concequenzialismo, l'etica della virtù, la deontologia e il contrattualismo. Ognuno di questi paradigmi ha un proprio insieme di regole e linee guida per determinare cosa è giusto o sbagliato, ma tutti hanno una linea comune: vogliono promuovere giustizia e giustizia.
Concecvenzionalisti
I concrezionalisti ritengono che le azioni debbano essere valutate in base ai loro risultati e non alle loro intenzioni. Ciò significa che se dalla vostra azione deriva qualcosa di buono, allora avete fatto la cosa giusta.
Se un medico tratta bene un paziente LGBT perché ritiene che sia giusto, anche se lei stessa può subire una discriminazione, ha svolto il suo lavoro come operatore sanitario.
Etica della virtù
Gli esperti etici della virtù si concentrano sullo sviluppo di caratteristiche quali l'onestà, la bontà, il coraggio e la compassione. Sostengono che se gli operatori sanitari svilupperanno queste virtù, agiranno in modo da portare benefici a tutti i partecipanti, compresi loro stessi. In altre parole, essere gentili con i pazienti aumenterà la probabilità che tornino da voi in futuro.
Deontologici
I deontologi ritengono che alcune cose siano sempre sbagliate (ad esempio bugie), mentre altre hanno sempre ragione (ad esempio dire la verità). Pertanto, quando si tratta di trattare in modo disomogeneo le persone LGBT, gli operatori sanitari devono agire contro il pregiudizio o rifiutando di partecipare a pratiche non etiche come il rifiuto di cure mediche basate sull'orientamento sessuale o sull'identità di genere.
Contrattualismo
I contrattualisti ritengono che le persone stipulino accordi tra loro prima di partecipare a qualsiasi tipo di interazione sociale. Quando si tratta di sanità, significa che tutte le parti concordano di non discriminare nessuno in base al sesso o alla sessualità. Se qualcuno viola questo accordo, deve essere processato attraverso sanzioni o sanzioni imposte dalla società.
Tutti e quattro i paradigmi hanno punti di forza e debolezza quando si tratta di affrontare il problema del pregiudizio istituzionale e la disuguaglianza con le persone LGBT.
Il pensiero concrezionalista può portare ad azioni dannose se si considerano solo i benefici a breve termine anziché le conseguenze a lungo termine sia per gli individui che per la società in generale. Anche l'etica della virtù può fallire, perché si basa in gran parte sulle caratteristiche individuali e non sui cambiamenti sistemici necessari per l'uguaglianza universale. Nel frattempo, la deontologia può portare all'inattività se gli operatori sanitari rifiutano di opporsi a politiche ingiuste perché si sentono in dovere di obbedire agli ordini dei loro superiori.
Il contrattualismo prevede un certo livello di maturità morale tra le persone coinvolte, ma non tiene conto di come le norme sociali possano influenzare i processi decisionali in strutture come ospedali o cliniche.
Quali sono i paradigmi etici migliori per spiegare la responsabilità morale degli operatori sanitari nella lotta contro il pregiudizio istituzionale e la disuguaglianza nei confronti delle persone LGBT?
Il paradigma etico che spiega meglio la responsabilità morale degli operatori sanitari nella lotta contro il pregiudizio istituzionale e la disuguaglianza nei confronti delle persone LGBT è l'utilitarismo. Lo smaltimento punta sul massimizzare la felicità, che significa la priorità del bene maggiore per il maggior numero di persone. Di conseguenza, gli operatori sanitari devono impegnarsi a fornire un'assistenza equa a tutti i pazienti, indipendentemente dal loro orientamento sessuale o identità di genere, in quanto questo garantirà il massimo benessere generale nella società.