Le trasgressioni sessuali possono essere una lente narrativa per comprendere la fragilità istituzionale e la vulnerabilità etica? Si può rispondere a questa domanda guardando come le dinamiche di potere agiscono all'interno delle organizzazioni e come influiscono sui comportamenti individuali. Le molestie sessuali sono spesso considerate come un problema individuale che si verifica quando qualcuno oltrepassa il limite, ma è anche una questione sistemica che richiede una maggiore comprensione della cultura organizzativa. Esplorando le relazioni tra le persone e le istituzioni attraverso il punto di vista delle trasgressioni sessuali, è chiaro che ci sono forze più ampie che creano un ambiente in cui i comportamenti non etici possono prosperare.
Comportamento individuale
Il comportamento individuale si riferisce alle scelte fatte dalle persone all'interno dell'organizzazione. In termini di trasgressione sessuale, può includere tutto, dalla creazione di battute inappropriate alla partecipazione a un contatto fisico indesiderato.
Questo comportamento è determinato da un contesto più ampio dell'organizzazione stessa.
Se un'organizzazione ha una storia di accettazione o addirittura di promozione di tali azioni, i dipendenti avranno maggiori possibilità di agire di conseguenza.
Se un'organizzazione apprezza il profitto e non il benessere dei dipendenti, potrebbe avere meno probabilità di prendere misure contro coloro che violano la sua politica. Questo crea un'atmosfera in cui le trasgressioni sessuali diventano normali e tollerabili.
Cultura organizzativa
La cultura organizzativa si riferisce alle convinzioni, ai valori e alle pratiche che determinano come si fanno le cose nell'organizzazione. Include tutto, dagli stili di comunicazione ai processi decisionali e ai sistemi di ricompensa. Quando si tratta di trasgressioni sessuali, la cultura organizzativa può svolgere un ruolo significativo nel definire quali comportamenti sono accettabili e quali no. Ad esempio, se un'organizzazione dà la priorità alla concorrenza e all'aggressività, potrebbe essere più disposta a chiudere gli occhi sulle molestie, fino a quando questo avrà dei risultati. Allo stesso modo, se un'organizzazione ha un'alta gerarchia e ricompensa la lealtà, le vittime potrebbero essere più difficili da portare avanti senza temere ritorsioni.
La lente narrativa
La lente narrativa ci permette di vedere come i comportamenti individuali e la cultura organizzativa interagiscono tra loro. Guardando le storie e gli esempi, possiamo avere un'idea di una dinamica più ampia nel gioco.
Affrontiamo la storia di Brock Turner, che è stato condannato per violenza sessuale su una donna priva di sensi, ma che ha ricevuto una condanna facile solo a causa dell'influenza della sua ricca famiglia. In questo caso, sia i diritti della vittima che la reazione istituzionale sono stati influenzati da fattori esterni all'aula. Lo stesso vale per Harvey Weinstein, il cui potere gli ha permesso di uscire per decenni da un comportamento offensivo prima di essere finalmente smascherato. Questi casi dimostrano come anche quando le persone violano la legge o violano la politica, spesso hanno accesso alle risorse e alle reti che le proteggono.
La fragilità istituzionale e la vulnerabilità etica
Esplorando queste due forze dal punto di vista sessuale, possiamo iniziare a comprendere la fragilità istituzionale e la vulnerabilità etica. La fragilità istituzionale si riferisce al fatto che le organizzazioni non sono insostenibili e possono essere danneggiate o distrutte da pressioni interne ed esterne. Questo include tutto, dalle recessioni economiche alle sfide legali fino agli scandali, come il MeToo. Nel frattempo, la vulnerabilità etica rientra nei modi in cui le istituzioni possono non difendere i propri valori o agire contro i propri interessi. Quando le organizzazioni subiscono trasgressioni sessuali, diventano vulnerabili alle reazioni negative dell'opinione pubblica, all'insoddisfazione dei dipendenti e ai potenziali impegni.
Anche se spesso le trasgressioni sessuali sono considerate un problema individuale, si intrecciano profondamente con la cultura organizzativa e le dinamiche di potere.Usando la lente narrativa per studiare questo problema, possiamo capire come i sistemi più grandi promuovano comportamenti non etici. Così la comprensione delle trasgressioni sessuali richiede di andare oltre le semplici regole e punizioni e invece di studiare il contesto culturale più ampio in cui si verificano.