La politica istituzionale di integrazione e discriminazione è un fattore importante che può influenzare significativamente la qualità e la stabilità delle relazioni tra le persone. Queste politiche si riferiscono a leggi, regole e pratiche organizzative che mirano a promuovere la diversità, l'uguaglianza e l'accessibilità di tutti i membri della società, indipendentemente dalla loro identità, quali razza, sesso, etnia, religione, disabilità o orientamento sessuale.
In termini di soddisfazione delle relazioni, la ricerca ha dimostrato che le persone che si sentono escluse o emarginate dalla politica istituzionale possono sperimentare un livello inferiore di benessere emotivo, fiducia e impegno per le loro partnership romantiche.
Uno studio condotto da XYZ ha dimostrato che le coppie in cui un partner è LGBT + e vive in uno stato che non riconosce il matrimonio gay hanno riportato un livello di conflitto più elevato e meno soddisfazione rispetto a coloro che hanno vissuto negli Stati in cui è consentito il matrimonio gay. Allo stesso modo, le donne che lavorano in organizzazioni che non hanno adeguate politiche di congedo per motivi familiari e di sostegno per l'infanzia tendono a segnalare livelli più elevati di stress e insoddisfazione nei loro matrimoni rispetto alle donne che hanno accesso a queste risorse.
Le politiche di inclusione per la diversità e l'uguaglianza possono aumentare il senso di connessione e di appartenenza tra i partner. La ricerca ha dimostrato che le coppie che vivono in aree con una grande diversità razziale/etnica tendono a essere più positive con le datazioni razziali, i posti di lavoro che danno priorità alla parità di genere attraverso iniziative come pari retribuzione, congedo parentale e orari flessibili sono associati ai migliori risultati delle relazioni sia per gli uomini che per le donne.
Per quanto riguarda la stabilità delle relazioni, le istituzioni che promuovono l'inclusione e la giustizia possono aiutare a creare un ambiente più sicuro per le relazioni. Uno studio pubblicato sul Journal of Family Psicology ha dimostrato che le lesbiche, i gay, i bisessuali e i transgender (LGBT) che vivono in stati con una protezione legale contro la discriminazione basata sull'orientamento sessuale e l'identità di genere sono meno esposti alla violenza domestica rispetto a coloro che non lo fanno. Allo stesso modo, gli studi hanno dimostrato che le coppie eterosessuali che vivono in comunità con un alto livello di riconoscimento culturale e tolleranza verso le relazioni omosessuali mostrano tassi di divorzio più bassi.
Le politiche istituzionali per l'inclusione e la discriminazione giocano un ruolo importante nel creare dinamiche di relazioni romantiche. Una politica inclusiva che riconosca e tenga conto di identità diverse può portare a una migliore comunicazione, fiducia e benessere emotivo nelle relazioni, mentre le esclusioni e le disuguaglianze possono avere effetti negativi, come la diminuzione della soddisfazione e l'instabilità.