L'assunzione può essere sia positiva che negativa, a seconda di come viene trattata. Da un lato, l'attrazione sul lavoro può portare a un senso di soddisfazione, agitazione e connessione tra i dipendenti. Può anche facilitare il lavoro di squadra e la collaborazione tra colleghi.
Tuttavia, se non sono controllati, può creare uno squilibrio nella dinamica di potere che genera indignazione e disfunzione nei comandi. L'attrazione sul lavoro è spesso influenzata da fattori quali l'aspetto, i ruoli di genere, lo status sociale e il dominio percepito. In questo articolo verrà considerato come i desideri inconsapevoli di potere o confessione vengono rivelati attraverso il coinvolgimento sul lavoro.
Altoparlanti di potere
Quando le persone attraggono i loro superiori o colleghi che hanno più potere, possono chiedere loro conferma e accettazione. Questo comportamento può manifestarsi in vari modi, come ottenere l'approvazione da una persona a cui sono coinvolti, o partecipare a comportamenti cocciuti. Queste azioni possono potenzialmente compromettere la dinamica energetica all'interno del team e creare un ambiente ostile. In alcuni casi, questo può portare al favoritismo che può influenzare il morale degli altri membri della squadra.
Inoltre, le molestie sessuali e le trasgressioni possono verificarsi se il coinvolgimento non viene trattato correttamente.
Ammissione
Quando qualcuno è attratto da un altro a causa dei suoi successi o del suo successo professionale, questo può indicare il desiderio di riconoscimento. Essi possono vedere i successi di una persona come riflesso delle proprie capacità e cercare di raggiungere risultati simili. La ricerca del riconoscimento è spesso legata alla ricerca di rispetto e autostima, che può essere difficile da mantenere senza un controllo esterno. Sul posto di lavoro, questo desiderio può manifestarsi nella competitività, con effetti negativi, come la riduzione della collaborazione e della produttività.
Questo può anche portare ad un senso di inappropriatezza e gelosia tra i colleghi, con conseguente conflitto.
Infine, l'attrazione sul lavoro può rivelare desideri inconsapevoli sia di potere che di riconoscimento. È importante riconoscere questi desideri e rivolgersi apertamente a coloro che vi partecipano per promuovere una sana relazione tra colleghi e ridurre ogni potenziale danno causato da dinamiche di potere squilibrate. In questo modo, le persone possono creare un ambiente che promuova il rispetto reciproco, la cooperazione e la responsabilità.
Come l'attrazione sul lavoro individua i desideri inconsapevoli di potere o riconoscimento?
In psicologia, i ricercatori hanno esaminato l'idea che l'attrazione sul lavoro può essere spesso causata dai principali desideri di controllo ambientale e dal riconoscimento da parte di altri in questo ambiente. In realtà, alcuni studi hanno dimostrato che le persone che cercano partner romantici attraenti più spesso altri mostrano caratteristiche come il dominio e la competitività.