Il personale LGBT deve affrontare problemi unici quando si tratta di bilanciare la propria vita personale e professionale, soprattutto quando si tratta di trovare modi per rimanere in contatto con i suoi cari e lavorare in modo efficiente. Questo può essere particolarmente difficile per coloro che hanno relazioni gay, perché potrebbero dover gestire una doppia carriera e fare il giocoliere con le priorità concorrenti.
Esistono diverse strategie che possono aiutarli a rimanere vicini mentre sono produttivi.
Il personale LGBT può creare limiti chiari tra la propria vita professionale e personale. Devono fissare l'orario fissato ogni giorno o settimana in cui controlleranno le email e risponderanno ai messaggi dei colleghi per non essere distratti durante le vacanze in famiglia.
Possono limitare l'uso dei social media al di fuori dell'orario di lavoro per evitare la sensazione di dover rimanere sempre connessi. Creando questi limiti, possono garantire la presenza e l'interazione con i propri partner senza sacrificare troppo tempo per le attività di lavoro.
Il personale della comunità LGBT può sfruttare i vantaggi della tecnologia per comunicare con i propri partner, anche quando sono lontani. Sono disponibili numerose applicazioni che consentono alle coppie di condividere foto, video e messaggi durante la giornata e di effettuare chiamate video se necessario. Questi strumenti possono aiutare a mantenere il legame forte anche se la distanza fisica è un problema.
Il personale LGBT può praticare una comunicazione aperta con i propri partner su ciò di cui hanno bisogno l'uno dall'altro. Che si tratti di dedicare notti specifiche ogni settimana per gli appuntamenti o organizzare la cura dei bambini in modo che possano trascorrere del tempo di qualità insieme, è importante che entrambe le parti si sentano ascoltate e capite. Quando ogni persona sa cosa serve all'altro, può lavorare insieme per trovare una soluzione che funziona per tutti i partecipanti.
Il personale LGBT deve essere consapevole dell'impatto che il loro lavoro può avere sulla loro relazione.
Se un partner viaggia spesso per affari, può essere necessario programmare ulteriori date o eventi speciali intorno a questi viaggi per compensare. Oppure, se un partner ha un lavoro difficile che richiede lunghe ore, potrebbe essere necessario dare priorità al tempo libero insieme durante il fine settimana. Consapevoli dei potenziali problemi, il personale LGBT può affrontarli attivamente prima che diventi un problema serio.
Utilizzando queste strategie, il personale LGBT può mantenere una relazione intima, garantendo al contempo l'efficienza operativa sul lavoro. Ciò richiede impegno e comunicazione, ma è possibile bilanciare la vita sia personale che professionale in modi sani.
Quali strategie consentono ai dipendenti LGBT di mantenere una relazione intima, garantendo al contempo efficienza operativa?
Il personale LGBT deve affrontare problemi unici che possono influenzare la loro capacità di stabilire e mantenere relazioni sia in un contesto personale che professionale. Essi possono combattere il sentimento accettato dai loro coetanei e subire discriminazioni a causa del loro orientamento sessuale o identità di genere. Quindi spesso sviluppano strategie per bilanciare questi fattori per ottenere il successo. Un approccio consiste nel dare priorità alla comunicazione quando esprimono apertamente i loro bisogni e i loro desideri ai partner, ai colleghi e ai dirigenti.