El personal LGBT se enfrenta a desafíos únicos cuando se trata de equilibrar su vida personal y profesional, especialmente cuando se trata de encontrar formas de mantenerse conectado con sus seres queridos, así como de trabajar eficazmente. Esto puede ser especialmente difícil para quienes tienen relaciones entre personas del mismo sexo, ya que pueden tener que manejar una doble carrera y hacer malabares con prioridades rivales.
Hay varias estrategias que pueden ayudarles a mantenerse cerca mientras permanecen productivos en el trabajo.
El personal de la comunidad LGBT puede crear límites claros entre su vida profesional y personal. Deben establecer la hora establecida cada día o semana, cuando revisarán los correos electrónicos y responderán a los mensajes de sus compañeros para no distraerse durante las vacaciones familiares.
Pueden limitar el uso de las redes sociales fuera del horario laboral para evitar sentir que siempre tienen que permanecer conectados. Al crear estos límites, pueden garantizar que están presentes e interactúan con sus socios sin sacrificar demasiado tiempo para tareas relacionadas con el trabajo.
El personal de la comunidad LGBT puede aprovechar las tecnologías para mantenerse en contacto con sus socios, incluso cuando están a distancia. Hay muchas aplicaciones disponibles que permiten a las parejas compartir fotos, videos y mensajes durante el día, así como hacer videollamadas cuando sea necesario. Estas herramientas pueden ayudar a mantener la comunicación fuerte, incluso si la distancia física es un problema.
El personal LGBT puede practicar una comunicación abierta con sus socios acerca de lo que necesitan unos de otros. Ya sea asignando noches específicas cada semana para las citas o organizando el cuidado de los niños para que puedan pasar tiempo juntos de calidad, es importante que ambas partes se sientan escuchadas y comprendidas. Cuando cada persona sabe lo que el otro necesita, puede trabajar juntos para encontrar una solución que funcione para todos los participantes.
El personal LGBT debe tener presente el impacto que su trabajo puede tener en su relación.
Si un socio viaja con frecuencia por negocios, es posible que deba programar fechas adicionales o eventos especiales alrededor de estos viajes para compensar. O, si una pareja tiene un trabajo difícil que requiere largas horas, es posible que deban priorizar el pasatiempo colaborativo durante los fines de semana. Conscientes de los posibles problemas, el personal LGBT puede abordarlos activamente antes de que se conviertan en problemas graves.
Al utilizar estas estrategias, el personal LGBT puede mantener la intimidad de las relaciones, al tiempo que garantiza la eficacia operativa en el trabajo. Requiere esfuerzo y comunicación, pero es posible equilibrar la vida personal y profesional de manera saludable.
¿Qué estrategias permiten a los empleados LGTBI mantener la intimidad de las relaciones, al tiempo que garantizan la eficiencia operativa?
El personal LGTBI se enfrenta a desafíos únicos que pueden afectar su capacidad para establecer y mantener relaciones tanto en el contexto personal como en el profesional. Pueden luchar contra el sentimiento aceptado por sus compañeros y experimentar discriminación debido a su orientación sexual o identidad de género. Por lo tanto, a menudo diseñan estrategias para equilibrar estos factores para lograr el éxito. Un enfoque es priorizar la comunicación cuando expresan abiertamente sus necesidades y deseos a los socios, compañeros y ejecutivos.