Il mondo moderno continua a discutere sulla natura dell'etica e della credibilità. Da un lato, la gente pensa che i leader debbano rispettare standard morali elevati, e dall'altro alcuni sostengono che la loro vita privata è la più importante quando si tratta di valutare la loro morale. Questo è stato influenzato da molti scandali che hanno coinvolto personalità importanti, come politici e leader religiosi, che si sono occupati di comportamenti non etici al di fuori del lavoro. La prima argomentazione suggerisce che, poiché i leader sono affidati al potere e alle risorse che appartengono alla società, devono essere ritenuti responsabili di qualsiasi abuso di tali beni. Essi devono essere un esempio da seguire per i cittadini e fornire buoni esempi con il loro comportamento sia all'interno che all'esterno del luogo di lavoro. Se le azioni del leader non sono conformi alle norme o ai valori comunitari, non possono aspettarsi che altri seguano il loro esempio. Il loro comportamento stabilisce precedenti che possono favorire l'onestà o la corruzione nell'organizzazione.
Se il presidente tradisce sua moglie, incoraggerà altri a infrangere i voti matrimoniali, il che potrebbe causare un aumento del numero di divorzi e lo scioglimento della famiglia.
Il secondo argomento sostiene che la vita privata dei leader deve rimanere privata a meno che non influiscano sulla fornitura di servizi pubblici. Le persone hanno diverse convinzioni su sesso, relazione e intimità. Quindi sarebbe ingiusto giudicarli in base a ciò che fanno nel loro tempo libero.
Nessuno sa cosa sia successo a porte chiuse senza il consenso. Può essere un atto concordato tra due adulti che rende impossibile condannarli solo a causa del risultato. Alcune persone pensano persino che se i leader fossero perfetti, potrebbero perdere il contatto con la realtà e diventare separati dalla gente comune.
Il dibattito se le violazioni personali dei leader informano il dibattito filosofico sull'etica e l'autorità è complicato.
Sembra che la maggior parte delle persone sia d'accordo sul fatto che i leader devono vivere secondo determinati standard morali quando sono al lavoro. Devono essere trasparenti nelle loro decisioni e assumersi le proprie responsabilità quando qualcosa va storto. Ci deve essere spazio per un po'di clemenza, finché questo non interferisce con l'interesse pubblico. I leader che non soddisfano questi criteri rischiano di perdere credibilità e sostegno da parte dei membri della società.