L'intersectionnalité est définie comme la nature interconnectée des catégories sociales telles que la race, le sexe, la classe, l'âge, les capacités, la religion, l'appartenance ethnique et l'orientation sexuelle. Ce concept a été inventé par la scientifique américaine Kimberlé Krenshaw au début des années 1980 pour expliquer comment de multiples formes de discrimination peuvent affecter les personnes qui s'identifient à plus d'un groupe marginal. La discrimination intersectorielle est liée à des effets négatifs sur l'estime de soi, la régulation émotionnelle et les mécanismes d'adaptation.
Le concept de « moi » se réfère à la façon dont les individus se perçoivent eux-mêmes et leur place dans la société. Les personnes ayant une identité intersectorielle peuvent éprouver des difficultés à définir leur identité en raison de stéréotypes sociaux et de préjugés à l'égard de certains groupes.
Par exemple, une femme noire peut avoir le sentiment qu'elle doit choisir entre adopter son identité raciale ou son identité féminine, ce qui entraîne un conflit interne et réduit son estime de soi. Les études montrent que la discrimination intersectorielle entraîne une baisse de l'estime de soi et de l'efficacité par rapport aux personnes sans identité croisée.
La régulation émotionnelle implique la gestion des émotions en réponse à des stimuli externes. Les personnes aux identités croisées peuvent éprouver des niveaux plus élevés d'anxiété, de dépression et d'autres problèmes de santé mentale en raison du stress lié à la vie dans un monde où elles sont constamment considérées comme « autres ». Ils peuvent également éprouver des difficultés à exprimer leurs émotions, ce qui peut conduire à des problèmes de relations interpersonnelles et de compétences pour surmonter les difficultés.
En outre, ils peuvent participer à des stratégies malsaines pour surmonter des difficultés telles que la toxicomanie ou l'évasion des comportements pour gérer leurs sentiments.
Les mécanismes de résolution de problèmes se réfèrent aux stratégies que les gens utilisent pour faire face à des situations complexes. Les personnes aux identités croisées peuvent utiliser des mécanismes d'adaptation tels que l'humour, le soutien social ou une réflexion positive pour gérer les effets de la discrimination.
Cependant, ces stratégies peuvent être inefficaces à long terme, conduisant à un niveau élevé de distraction et des conséquences négatives.
Par exemple, un gay de couleur qui utilise de l'alcool pour faire face à la discrimination peut avoir un problème de dépendance avec le temps.
En conclusion, l'intersection est un concept complexe qui affecte la façon dont les gens se perçoivent, régulent leurs émotions et gèrent les problèmes. Il est important de comprendre l'impact de ce phénomène sur la santé mentale et d'élaborer des mesures pour y remédier.
Quelles sont les conséquences de la discrimination intersectorielle sur l'estime de soi, la régulation émotionnelle et les mécanismes d'adaptation ?
L'impact de la discrimination intersectorielle sur l'estime de soi peut varier en fonction des caractéristiques individuelles telles que la race, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut socio-économique, le niveau d'éducation, l'âge, le handicap et la religion. La théorie de l'intersection suggère que les identités multiples peuvent créer des expériences uniques d'oppression et de privilèges à la fois.