人種、性別、階級、年齢、能力、宗教、民族、性的指向などの社会的カテゴリーの相互に関連する性質として定義される。この概念は、1980年代初頭にアメリカの学者キンバール・クレンショーによって、複数の形態の差別が複数の疎外されたグループを識別する人々にどのように影響するかを説明するために造られた。セクター間差別は、自尊心、感情的規制、および対処メカニズムへの悪影響に関連している。
自己とは、個人が自分自身と社会における自分の位置をどのように認識するかを指します。社会的なステレオタイプや特定のグループに対する偏見のために、相互のアイデンティティを持つ人々は自分のアイデンティティを決定する上で課題に直面するかもしれません。例えば、黒人女性は、自分の人種的アイデンティティを受け入れるか、女性のアイデンティティを受け入れるかを選択しなければならないと感じるかもしれません。調査によると、横断的な差別は、アイデンティティが重複していない人と比較して、自尊心と自己効力のレベルが低いことを示しています。
感情的な規制は、外部の刺激に応じて感情を管理することを含みます。重複するアイデンティティを持つ人々は、彼らが一貫して「他の」と見なされている世界での生活のストレスのために不安、うつ病やその他のメンタルヘルスの問題の高いレベルを経験することができます。また、感情を表現することが難しく、対人関係や対処能力の問題につながる可能性もあります。
さらに、薬物乱用や感情を管理するための行動を避けるなど、不健康な対処戦略に従事することがあります。
コーピングメカニズムは、困難な状況を解決するために人々が使用する戦略を指します。重複するアイデンティティを持つ人々は、差別の影響を管理するために、ユーモア、社会的支援、または肯定的な再発明などの適応的な対処メカニズムを使用することができます。
しかしながら、これらの戦略は長期的には有効ではない可能性があり、苦痛のレベルの増加と悪影響をもたらす。
例えば、差別に対処するためにアルコールを使用する色のゲイの男性は、時間の経過とともに依存症の問題を開発するかもしれません。
結論として、交差性は、人々が自分自身をどのように認識し、感情を調整し、問題に対処するかに影響を与える複雑な概念です。この現象がメンタルヘルスに与える影響を理解し、その悪影響に対処するための対策を開発することが重要です。
自尊心、感情的な規制、対処メカニズムに関する差別の結果は何ですか？
自己尊重に対する差別の影響は、人種、性別、性的指向、社会経済的地位、教育的達成、年齢、障害、宗教などの個々の特性によって異なる場合があります。多分散性理論は、複数のアイデンティティが同時に抑圧と特権のユニークな経験を生み出すことができることを示唆している。