La vie érotique privée d'un leader est une affaire personnelle qui n'a rien à voir avec sa personne éthique publique. La réputation professionnelle d'un dirigeant dépend uniquement de son action publique. L'idée de la personnalité et du comportement d'un leader peut être vue à partir de son comportement public, et non de la façon dont ils se comportent à huis clos. Ils n'ont donc pas besoin d'harmoniser leur vie érotique privée avec leurs personnalités éthiques publiques.
Il serait injuste de s'attendre à ce que les dirigeants cachent leur orientation sexuelle au monde. Il est important que les gens sachent à qui ils ont affaire quand ils élisent quelqu'un pour un poste.
Si un leader se moque de ses préférences sexuelles, ceux qui l'ont élu seront choqués quand ils sauront plus tard qu'il est gay ou hétéro. Cela peut conduire à la méfiance et à l'hostilité parmi les électeurs, ce qui peut avoir une incidence négative sur leurs jugements et leurs décisions.
Malgré cela, les dirigeants doivent faire preuve de prudence en exprimant publiquement leurs préférences sexuelles. Ils doivent comprendre qu'une attitude trop ouverte peut les mettre en situation de vulnérabilité, en particulier en période électorale.
Dans certaines sociétés, l'homosexualité est toujours considérée comme un tabou, de sorte que les dirigeants qui défendent les droits des gays peuvent perdre des voix. D'un autre côté, les dirigeants illisibles doivent également se méfier de montrer leur relation. La plupart des gens désapprouvent ce comportement parce qu'il crée un espace pour des scandales qui finissent par ternir la réputation.
Les dirigeants n'ont aucune obligation morale d'harmoniser leur vie érotique privée avec leur personnalité éthique publique.
Ils doivent tenir compte des conséquences de la divulgation publique de renseignements personnels. Certains faits, tels que le sexe, l'âge, l'état matrimonial, le statut parental, etc., peuvent informer les électeurs de la nature des dirigeants, mais les questions de sexe et de proximité sont mieux gardées secrètes. Ainsi, les dirigeants peuvent faire preuve de retenue en évitant de manifester inutilement leur affection en public tout en veillant à ce que leur orientation sexuelle reste secrète jusqu'à ce qu'elle soit nécessaire.
Les dirigeants sont-ils tenus de combiner moralement leur vie érotique privée avec leur personnalité éthique publique ?
En termes d'obligations morales, il n'y a pas de consensus clair sur la question de savoir si les dirigeants doivent combiner leur vie érotique privée avec leur personnalité éthique publique. Cela est dû au fait que différentes cultures et systèmes de croyance peuvent avoir des opinions différentes sur les relations entre les comportements personnels et professionnels. Certains pourraient prétendre que le comportement personnel d'un leader ne devrait pas influer sur son style de leadership, tandis que d'autres estiment que l'action parle plus fort que les mots et que la vie privée d'un leader peut refléter ses compétences professionnelles.