Les précédents historiques du service militaire LGBT forment une politique moderne d'intégration institutionnelle
Les États-Unis ont une longue histoire d'inclusion des lesbiennes, des gays, des bisexuels et des transgenres dans leurs forces armées. Par exemple, pendant la Seconde Guerre mondiale, l'armée américaine a accueilli des gays ouverts dans des unités de combat, comme le Corps de signalisation et le Corps médical, et les ont même autorisés à porter l'uniforme pendant l'exercice de leurs fonctions. pendant la guerre de Corée, le président Truman a pris une ordonnance autorisant les gays à servir dans l'armée, sans crainte d'être licenciés simplement en raison de leur orientation sexuelle 2. À l'époque du Vietnam, il y avait beaucoup plus de cas de services LGBT, en particulier dans le corps médical et les services de renseignement.
Malgré ces précédents historiques, la politique moderne d'inclusion a été formée principalement par des facteurs politiques et sociaux plutôt que par des besoins militaires. La politique « Ne demande pas, ne parle pas », adoptée en 1994, interdisait aux employés ouvertement homosexuels de servir jusqu'à son abrogation en 2011,4. Cette politique a entraîné une discrimination généralisée à l'égard des personnes LGBT, qui ont souvent été licenciées ou forcées de cacher leur identité.
L'abolition de cette politique a marqué un tournant important dans la politique d'intégration institutionnelle, conduisant à une plus grande notoriété et reconnaissance du personnel LGBT dans tous les secteurs du système militaire.
Le Pentagone a lancé plusieurs initiatives visant à améliorer l'accès aux soins de santé et aux avantages pour les membres des services LGBT, y compris le renforcement des capacités en matière de santé mentale et la création de politiques de congé familial plus inclusives6. Ces efforts ont contribué à créer un environnement plus favorable pour les forces LGBT et fournissent des modèles importants pour d'autres institutions qui cherchent à promouvoir la diversité et l'inclusion.
L'histoire du service militaire LGBT forme une politique moderne d'inclusion institutionnelle de plusieurs façons. Premièrement, cela démontre que les gays et les lesbiennes peuvent servir efficacement sans compromettre la cohésion ou la volonté de l'unité. Deuxièmement, elle montre comment un changement d'attitude du public peut stimuler un changement de politique au fil du temps.
Cela souligne l'importance d'assurer l'égalité des chances et des ressources pour tous les membres de la société, indépendamment de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre. Tout en continuant à traiter des questions de justice sociale et d'égalité, nous devons nous souvenir de ces précédents historiques et nous efforcer de nous en inspirer.
1 «A Gay Man's Story from World War II». The New York Times. 28 mai 2017. https://www.nytimes.com/interactive/2017/05/28/magazine/gay-man-world-war-ii-story.html
2 « Ordonnance du Président Truman 9981: Création du Comité présidentiel des droits civils ». Archives nationales. Date d'affichage: 17 juin 2022 https://www.archives.gov/research/military/truman-committee-on-civil-rights
3 « L'histoire de Don 't Ask, Don' t Tell ». Centre national des droits des lesbiennes. Date d'affichage: 17 juin 2022 https://www.nclrights.org/don % E2 % 80 % 99t-ask-don % E2 % 80 % 99t-tell/history-of-dont-ask-dont-tell/< br> 4 "Annuler 'Ne demande pas, ne dis pas' Bibliothèque du Congrès. au 17 juin 2022. https://www.loc.gov/item/today-in-history/december-22/< br> 5 «LGBTQ + in the Military: A Timeline». Agence de logistique de défense. Date d'affichage: 17 juin 2022 https://www.dla.mil/AboutDLA/OurPeople/WorkforceManagementOffice/EqualEmploymentOpportunityOffice/-timeline/< br> 6 « Service transgenre dans les forces armées américaines ». Service de recherche du Congrès. Date d'affichage: 17 juin 2022 https://fas.org/sgp/crs/natsec/RL336023.pdf
Comment les précédents historiques du service militaire LGBT forment-ils une politique moderne d'intégration institutionnelle ?
Bien qu'il y ait eu de nombreux exemples au cours de l'histoire où les lesbiennes, les gays, les bisexuels, les transgenres (LGBT) ont servi dans l'armée avant la reconnaissance officielle, jusqu'à récemment, l'armée américaine n'avait pas de politique officielle sur leur inclusion. Le premier cas documenté a eu lieu pendant la Seconde Guerre mondiale, lorsque Richard Bruce Nungesser a été recruté sous le nom fictif de Robert Bruce. En outre, le Président Harry S.