La question de la meilleure façon de former les militaires qui s'identifient comme lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres ou queer (LGBT) devient de plus en plus importante. Les programmes de formation militaire doivent veiller à ce que tous les stagiaires reçoivent une formation adéquate avant le déploiement, mais une attention particulière doit être accordée à ceux qui sont confrontés à des problèmes particuliers en raison de leur identité. Cela comprend le soutien aux besoins psychologiques propres aux personnes LGBTQ + dans un environnement hostile où elles peuvent se sentir isolées de leurs pairs. Dans cet article, nous allons discuter de certaines façons de résoudre ces problèmes pendant l'entraînement militaire.
Une façon de prendre en compte les besoins psychologiques est de donner accès à des professionnels de la santé mentale qui comprennent l'expérience unique du personnel LGBT. Ces professionnels doivent avoir de l'expérience avec les membres du service et être au courant des contraintes courantes auxquelles ils sont confrontés, comme la discrimination, le harcèlement et la pression pour cacher leur sexualité. Ils doivent également connaître les traitements fondés sur des données probantes pour la dépression, l'anxiété, le trouble de stress post-traumatique et d'autres affections plus courantes chez les personnes LGBT.
Il doit y avoir des possibilités de consultation confidentielle pour que les stagiaires puissent discuter des problèmes personnels sans crainte de condamnation ou de représailles.
Une autre approche consiste à créer des espaces sécurisés dans le cadre d'un programme de formation spécialement destiné au personnel LGBT. Cela peut inclure la création de groupes de discussion ou de réseaux de soutien où les gens peuvent partager leurs expériences et trouver la solidarité avec les autres qui comprennent ce qu'ils vivent. Cela peut aussi signifier organiser des événements sociaux, comme des soirées de cinéma ou des soirées de jeux, où tout le monde se sent le bienvenu, quelle que soit son expression ou son orientation. En créant un environnement inclusif, les stagiaires se sentent moins seuls et davantage soutenus par leur unité.
La troisième stratégie consiste à inclure des informations sur l'expérience unique des soldats LGBT dans tous les aspects de l'apprentissage.
Les séances de formation sur la façon de traiter les interactions avec les résidents locaux qui n'acceptent pas l'homosexualité peuvent aider à préparer les stagiaires à des conflits ou des situations potentiels où ils peuvent avoir besoin de cacher leur identité. De même, la fourniture de scénarios impliquant des personnages LGBT dans des simulations peut aider les apprenants à développer l'empathie et la compréhension de différents points de vue.
Les dirigeants militaires doivent veiller à ce que les politiques relatives à l'identité et à l'expression de genre soient claires et cohérentes dans tous les types de forces armées. Les politiques doivent reposer sur des recherches scientifiques et des consultations avec des experts en santé mentale afin de garantir leur résilience et de réduire la stigmatisation. Les dirigeants doivent également veiller à ce que ces politiques soient appliquées de façon équitable et cohérente afin que tous les membres du service se sentent protégés contre la discrimination ou le harcèlement.
La prise en compte des besoins psychologiques nécessite une approche intégrée qui tient compte à la fois des interventions au niveau individuel (par exemple, le conseil) et des changements au niveau systémique (par exemple, l'application des politiques). Bien qu'il n'y ait pas de solution universelle à ce problème complexe, la création d'espaces sécurisés et la fourniture d'options de traitement fondées sur des données probantes peuvent être importantes pour garantir que le personnel LGBT bénéficie d'un soutien adéquat pendant son service dans l'armée.
Comment les programmes de formation militaire tiennent-ils compte des besoins psychologiques du personnel LGBT ?
Les programmes de formation militaire doivent être conscients que les personnes LGBT peuvent rencontrer des problèmes uniques par rapport à leurs collègues hétérosexuels en raison de divers facteurs tels que la discrimination, la stigmatisation et les stéréotypes. Ces obstacles peuvent entraîner une augmentation du niveau de stress, des problèmes de santé mentale et une diminution de la motivation à bien faire des exercices d'entraînement.