如何最好地培训认同为女同性恋，男同性恋，双性恋，变性人或酷儿（LGBT）的军事人员的问题变得越来越重要。军事训练方桉应确保所有受训人员在部署前得到充分的培训，但应特别注意那些因身份认同而面临独特挑战的人。这包括为LGBTQ+在敌对环境中的心理需求提供支持，在那里他们可能会感到与同龄人隔离。本文将探讨在军事训练中解决这些问题的一些方法。
考虑心理需求的一种方法是提供接触了解LGBT员工独特经验的心理健康专业人员的机会。这些专业人员必须具有与服务成员合作的经验，并了解他们面临的常见压力，例如歧视，骚扰和隐藏性行为的压力。他们还必须熟悉对抑郁症、焦虑症、创伤后应激障碍和其他在LGBT人群中更为普遍的疾病的循证治疗。应该有保密咨询的机会,使学员能够讨论个人问题,而不必担心受到谴责或报复。另一种方法是在专门针对LGBT员工的培训计划中创建安全的空间。这可能包括创建讨论小组或支持网络，人们可以在其中分享他们的经验，并与了解他们正在经历的事情的其他人建立团结。这也可能意味着组织社区活动，例如电影之夜或游戏之夜，无论性别表达或取向如何，每个人都感到受到欢迎。通过创造包容性环境，实习生感到不那么孤独，并得到其部门的更多支持。第三个策略是将有关LGBT士兵独特经历的信息纳入培训的各个方面。关于如何处理与不接受同性恋的当地人互动的培训课程可以帮助学员做好准备，以应对潜在的冲突或他们可能需要隐瞒身份的情况。同样，在模拟中提供涉及LGBT角色的脚本可以帮助受训者发展对不同观点的同情和理解。军事领导人必须确保有关性别认同和表达的政策在所有类型的武装部队中都是明确和一致的。政策必须以科学研究为基础，并与心理健康专家协商，以确保其可持续性并减少污名化。领导人还必须公平和一贯地执行这些政策，以确保所有服务成员都感到不受歧视或骚扰。考虑心理需求需要一种综合方法,既要考虑个人层面的干预措施（如咨询）又要考虑系统层面的变化（如政策执行）。尽管没有针对这一复杂问题的通用解决方案，但创建安全的空间并提供基于证据的治疗方案对于确保LGBT人员在服役期间获得足够的支持可能非常重要。
军事训练计划如何解决LGBT人员的心理需求？
军事训练方桉必须认识到，由于歧视、污名化和陈规定型观念等各种因素，男女同性恋、双性恋和变性者可能比异性恋者面临独特的挑战。这些障碍可能导致压力水平升高，心理健康问题以及良好锻炼的动机降低。