Los soldados están entrenados para ser profesionales disciplinados que ponen las necesidades de su país por encima de las suyas.
También tienen sus propios deseos, creencias y emociones que pueden contradecir sus obligaciones profesionales. Este conflicto se conoce como disonancia cognitiva. ¿Cómo manejan los soldados esta contradicción y cómo les afecta personalmente?
La disonancia cognitiva ocurre cuando hay una discrepancia entre lo que la gente piensa, siente, habla y cree, creando una sensación interna de ansiedad o incomodidad.
Si alguien considera que la violencia es incorrecta, pero debe realizar acciones militares por su trabajo, puede experimentar disonancia cognitiva. Esto crea tensión y ansiedad, lo que puede llevar al estrés psicológico. Además, los soldados enfrentan otras dificultades, como separación de la familia, estrés financiero y trastorno por estrés postraumático (TEPT) debido a la experiencia de combate.
Hay diferentes estrategias que los soldados utilizan para controlar la disonancia cognitiva. Algunos se centran en minimizar sus necesidades personales mientras maximizan los profesionales.
Pueden reprimir sus emociones o justificar sus acciones diciéndose a sí mismos que la misión es necesaria para la seguridad nacional. Otros pueden intentar cambiar sus pensamientos centrándose en objetivos de mayor nivel, como proteger la libertad o proteger a los seres queridos. Sin embargo, otros pueden buscar apoyo de compañeros de trabajo o asesores de salud mental para procesar sus sentimientos.
El control de la disonancia cognitiva requiere tiempo y esfuerzo. Requiere autoconciencia, reflexión, ajuste constante. Es posible que los soldados tengan que adaptar su comportamiento a nuevas situaciones o cambiar sus valores con el tiempo. También corren el riesgo de experimentar sentimientos de culpa o vergüenza si no cumplen con sus responsabilidades profesionales. Estas demandas contradictorias pueden tener efectos duraderos en el bienestar de los soldados, incluyendo depresión, ansiedad y abuso de sustancias.
El control de la disonancia cognitiva es un problema complejo con múltiples dimensiones. Aunque puede ser una tarea difícil, una gestión eficaz es crucial tanto para el éxito individual como para el público. Al comprender esta dinámica, podremos apreciar mejor la dedicación y el sacrificio de nuestro personal militar en la defensa de nuestro país.
¿Cómo manejan los soldados la disonancia cognitiva entre las necesidades personales y los compromisos profesionales?
Los soldados pueden experimentar disonancia cognitiva cuando hay un conflicto entre sus necesidades personales y sus obligaciones profesionales. Esto puede llevar a sentimientos de culpa, estrés y frustración. Para hacer frente a esto, pueden desarrollar estrategias para superar dificultades, como racionalizar, minimizar o ignorar la contradicción, cambiar creencias o actitudes hacia su trabajo o hacia sí mismos, y buscar apoyo para los demás.