Es necesario un artículo sobre los efectos a largo plazo de la ocultación de la identidad bisexual en la carrera profesional, ya que abarca un importante problema que afecta la carrera y el bienestar de muchas personas. Muchas personas LGBTQ + prefieren ocultar su identidad por temor a la discriminación, el acoso y el estigma social. Ocultar su orientación sexual puede tener graves consecuencias para la vida profesional de una persona. En este artículo hablaré sobre algunas de las consecuencias negativas de ocultar mi verdadero ser y cómo pueden afectar la eficiencia laboral y las oportunidades de ascenso.
Consecuencias negativas
Uno de los principales efectos de ocultar su identidad sexual es la pérdida de autenticidad y honestidad. Cuando los empleados se ven obligados a ocultar su verdadero «yo», pueden experimentar ansiedad, depresión e indignación. Esto se traduce en una disminución del rendimiento, la creatividad y el compromiso de los colegas. También pueden experimentar baja moral, mala salud mental y burnout. Además, ocultar su sexualidad puede hacer que se sientan aislados de colegas que pueden estar abiertos en sí mismos. Este aislamiento puede conducir a un mayor sentimiento de alienación y soledad.
Otro efecto de ocultar su sexualidad es la dificultad de establecer confianza con compañeros y directivos. Las personas que no trabajan tienen menos probabilidades de compartir información personal o de establecer relaciones estrechas con sus colegas. Sin vínculos genuinos con otros, los empleados pueden esforzarse por acceder a valiosas oportunidades de red, programas de orientación y otros recursos para el desarrollo profesional. También pueden perder la oportunidad de trabajar juntos, discutir ideas y fortalecer el respeto mutuo.
Impacto en las oportunidades de ascenso
El cierre laboral también afecta a los ascensos y las oportunidades de ascenso. Los empleados que hablan abiertamente de su orientación sexual son más propensos a ser reconocidos por sus logros, ascender a puestos de liderazgo y tener una mayor satisfacción laboral. Por el contrario, los que ocultan sus identidades pueden pasar por alto la promoción, se les niega el acceso a los programas de formación y desarrollo e incluso se les ceden promociones y bonificaciones. Además, ocultar su sexualidad puede dificultar la defensa de uno mismo y negociar aumentos salariales.
Ocultar su identidad bisexual puede tener un efecto perjudicial en el éxito profesional a largo plazo de un empleado. Impide que las personas estén plenamente presentes en el trabajo, limita las oportunidades de crecimiento y aumenta el riesgo de burnout. El estigma en torno a la bisexualidad debe cambiar para que todas las personas se sientan libres sin miedo a las consecuencias.
¿Cuáles son las consecuencias profesionales a largo plazo del ocultamiento de la identidad para los empleados bisexuales?
Estudios han demostrado que las personas bisexuales pueden experimentar actitudes negativas, estereotipos y discriminación tanto por parte de heterosexuales como de homosexuales debido a su supuesta ambigüedad en la orientación sexual (Lamis & Vrasti, 2016). Esto puede llevar a una sensación de aislamiento, marginación e inseguridad en sí mismo, lo que puede afectar el sentido de individualidad y bienestar de una persona.