Ein Artikel über die langfristigen Auswirkungen der Verschleierung der bisexuellen Identität auf die Karriere ist notwendig, da er ein wichtiges Thema behandelt, das die Karriere und das Wohlbefinden vieler Menschen beeinflusst. Viele LGBTQ + -Personen ziehen es vor, ihre Identität aus Angst vor Diskriminierung, Belästigung und sozialer Stigmatisierung zu verbergen. Das Verbergen Ihrer sexuellen Orientierung kann schwerwiegende Folgen für das Berufsleben einer Person haben. In diesem Artikel werde ich über einige der negativen Auswirkungen der Verschleierung Ihres wahren Selbst sprechen und wie sie die Arbeitseffizienz und Aufstiegschancen beeinflussen können.
Negative Auswirkungen
Einer der Haupteffekte der Verschleierung Ihrer sexuellen Identität ist der Verlust von Authentizität und Ehrlichkeit. Wenn Mitarbeiter gezwungen sind, ihr wahres Selbst zu verbergen, können sie Angst, Depression und Ressentiments erfahren. Dies führt zu einer geringeren Produktivität, Kreativität und Einbeziehung der Kollegen. Sie können auch niedrige Moral, schlechte psychische Gesundheit und Burnout erleben. Darüber hinaus kann das Verbergen ihrer Sexualität dazu führen, dass sie sich von Kollegen isoliert fühlen, die für sich selbst offen sein können. Diese Isolation kann zu weiteren Gefühlen der Entfremdung und Einsamkeit führen. Ein weiterer Effekt der Verschleierung Ihrer Sexualität ist die Schwierigkeit, Vertrauen mit Kollegen und Managern aufzubauen. Menschen, die nicht arbeiten, teilen seltener persönliche Informationen oder bauen enge Beziehungen zu Kollegen auf. Ohne echte Verbindungen zu anderen können Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, Zugang zu wertvollen Netzwerkmöglichkeiten, Mentoring-Programmen und anderen Ressourcen für die Karriereentwicklung zu erhalten. Sie könnten auch die Gelegenheit verpassen, zusammenzuarbeiten, Ideen zu diskutieren und den gegenseitigen Respekt zu stärken.
Einfluss auf Aufstiegschancen
Die Nähe zur Arbeit wirkt sich auch auf Beförderungen und Aufstiegschancen aus. Beschäftigte, die offen über ihre sexuelle Orientierung sprechen, erhalten eher Anerkennung für ihre Leistungen, werden in Führungspositionen befördert und haben eine größere Arbeitszufriedenheit. Im Gegenteil, diejenigen, die ihre Identität verbergen, können für die Beförderung übersehen werden, haben keinen Zugang zu Schulungs- und Entwicklungsprogrammen und werden sogar für Beförderungen und Boni ausgegeben. Darüber hinaus kann das Verbergen Ihrer Sexualität es schwierig machen, sich zu schützen und eine Gehaltserhöhung auszuhandeln.
Das Verbergen Ihrer bisexuellen Identität kann sich nachteilig auf den langfristigen beruflichen Erfolg eines Mitarbeiters auswirken. Es verhindert, dass Menschen bei der Arbeit voll präsent sind, schränkt die Wachstumschancen ein und erhöht das Burnout-Risiko. Das Stigma um Bisexualität muss sich ändern, damit sich alle Menschen frei fühlen, ohne Angst vor Konsequenzen zu haben.
Was sind die langfristigen Karriereeffekte der Identitätsverschleierung für bisexuelle Mitarbeiter?
Studien haben gezeigt, dass bisexuelle Menschen negative Einstellungen, Stereotypen und Diskriminierung sowohl von Heterosexuellen als auch von Homosexuellen aufgrund ihrer wahrgenommenen Mehrdeutigkeit in der sexuellen Orientierung erfahren können (Lamis & Vrasti, 2016). Dies kann zu Gefühlen der Isolation, Marginalisierung und Selbstzweifel führen, die das Gefühl der Individualität und des Wohlbefindens einer Person beeinträchtigen können.