Un articolo sugli effetti a lungo termine di nascondere un'identità bisessuale sulla carriera è necessario perché copre un problema importante che influenza la carriera e il benessere di molte persone. Molti LGBT + preferiscono nascondere la propria identità per paura di discriminazioni, molestie e stigma sociale. Nascondere il proprio orientamento sessuale può avere gravi conseguenze sulla vita professionale di una persona. In questo articolo parlerò di alcune delle conseguenze negative di nascondere il mio vero me e di come possono influenzare l'efficienza del lavoro e la possibilità di promozione.
Effetti negativi
Uno dei principali effetti di nascondere la propria identità sessuale è la perdita di autenticità e onestà. Quando i dipendenti sono costretti a nascondere il loro vero me, possono provare ansia, depressione e indignazione. Ciò riduce la produttività, la creatività e il coinvolgimento dei colleghi. Possono anche sperimentare basso morale, cattiva salute mentale e bruciore. Inoltre, nascondere la loro sessualità può farli sentire isolati dai colleghi che possono essere aperti in se stessi. Questo isolamento può portare a un ulteriore senso di emarginazione e solitudine.
Un altro effetto dell'insabbiamento della propria sessualità è la difficoltà di creare fiducia con colleghi e manager. Le persone che non lavorano sono meno frequenti a condividere informazioni personali o a stabilire rapporti stretti con i colleghi. Senza un vero legame con gli altri, i dipendenti possono cercare di accedere alle preziose opportunità di rete, ai programmi di tutoraggio e ad altre risorse per lo sviluppo della carriera. Possono anche perdere l'opportunità di lavorare insieme, discutere idee e rafforzare il rispetto reciproco.
L'impatto sulle opportunità di promozione
La chiusura del lavoro influisce anche sulle promozioni e sulle opportunità di promozione. I dipendenti che parlano apertamente del loro orientamento sessuale sono più spesso riconosciuti per i loro successi, avanzano in posizioni di leadership e hanno una maggiore soddisfazione di lavoro. Al contrario, coloro che nascondono la propria identità possono essere trascurati per la promozione, privi di accesso a programmi di formazione e sviluppo e persino essere promossi e bonus. Inoltre, nascondere la propria sessualità può rendere difficile proteggere se stessi e negoziare aumenti salariali.
Nascondere la propria identità bisessuale può influire negativamente sul successo di carriera a lungo termine di un dipendente. Non permette alle persone di assistere pienamente al lavoro, limita le opportunità di crescita e aumenta il rischio di bruciare. Lo stigma intorno alla bisessualità deve cambiare, così che tutti si sentano liberi, senza paura delle conseguenze.
Quali sono le conseguenze a lungo termine di un insabbiamento personale per i dipendenti bisessuali?
Studi hanno dimostrato che le persone bisessuali possono subire atteggiamenti negativi, stereotipi e discriminazioni sia da parte degli eterosessuali che degli omosessuali a causa della loro presunta ambiguità nell'orientamento sessuale (Lamis & Vrasti, 2016). Questo può portare a una sensazione di isolamento, emarginazione e insicurezza, che può influenzare il senso di individualità e benessere della persona.