关于隐藏双性恋身份对职业的长期影响的文章是必要的，因为它涵盖了一个影响许多人职业和福祉的重要问题。许多LGBTQ+选择隐藏自己的身份，因为害怕歧视、骚扰和社会污名。隐瞒自己的性取向可能对个人的职业生活产生严重影响。本文将介绍隐藏自己真实自我的一些负面影响，以及它们如何影响工作效率和晋升机会。隐瞒其性认同的主要影响之一是失去真实性和诚实。当员工被迫隐藏自己的真实自我时，他们可能会感到焦虑，沮丧和不满。这导致生产力，创造力和同事参与度下降。他们也可能经历士气低落，心理健康状况不佳和倦怠。此外，隐瞒自己的性行为可能会使他们感到与可能对自己开放的同事隔绝。这种孤立可能导致进一步的疏远和孤独感。隐藏自己的性行为的另一个影响是难以与同事和管理人员建立信任。不工作的人分享个人信息或与同事建立密切关系的可能性较小。如果没有与其他人的真正联系，员工可能会难以获得宝贵的网络机会、辅导计划和其他职业发展资源。它们也可能错失共同努力、讨论想法和加强相互尊重的机会。对晋升机会的影响
工作场所关闭也会影响晋升和晋升机会。公开谈论性取向的员工更有可能因其成就而受到认可，晋升为领导职位，并且对工作满意度更高。相反，那些隐藏身份的人可能会被忽视晋升，无法参加培训和发展计划，甚至可以获得晋升和奖金。此外，隐瞒自己的性行为可能会使保护自己和谈判加薪变得更加困难。隐藏双性恋身份可能会对员工的长期职业成功产生不利影响。它阻止人们充分参与工作，限制增长机会，增加倦怠的风险。双性恋周围的耻辱必须改变，让所有人都感到自由，而不必担心后果。
隐藏身份对双性恋雇员的长期职业影响是什么？
研究表明，由于异性恋和同性恋者涉嫌性取向模棱两可，双性恋者可能会遭受负面态度，陈规定型观念和歧视（Lamis＆Vrasti，2016）。这可能导致一种孤立、边缘化和自我怀疑的感觉，可能影响个人的个性和福祉感。